התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
עיקרון הרצף: כדי לעלות בדרגה יש ללמוד לפחות 30 שעות של פיתוח מקצועי מדי שנה.
החל מדרגה 3 יינתן פטור משנת לימודים אחת, בכל דרגה, אל לא יותר משלוש פעמים בכל תקופת העבודה
(למשל: פטור משנת לימודים אחת בדרגה 4, פטור משנת לימודים אחת בדרגה 5, פטור משנת לימודים אחת בדרגה 8), ובכל מקרה לא שנתיים ברצף.שלום,
ניתן לצאת לשבתון בתנאי שיש חיסכון של 6 שנים וקרן סגורה.
אם משכת את הכסף, את לא יכולה לצאת לשבתון, עש שלא תחסכי 6 שנים מלאות.שלום,
עליך לשלוח לגזברות מכתב מביטוח לאומי המעיד על אחוזי נכות/מגבלה/אלרגיה.
לפי מכתב זה, יגידו לך מה היא תוספת ימי מחלה המגיעה לך.כן, התשלום יהיה רטרואקטיבי מתאריך הזכאות.
הפז"נ לדרגה הבאה ייחשב בדיוק מאותו תאריך בו היית אמורה לעלות לדרגה הקודמת.לפי הנוהג המקובל, ניתן להטיל על כל מורה העובד מעל חצי משרה
(מ-51%) שתי תורנויות שבועיות: תורנות אחת ארוכה (יום מלא)
ותורנות אחת קצרה )של הפסקה אחת(.
מורה העובד מ1/3- עד 1/2 משרה – התורנויות הן אחת לשבועיים.
מורה עד 1/3 משרה – פטור מתורנויות.
המורים התורנים יגיעו לביה"ס ביום התורנות שלהם בשעה 7:45
(מכתב רונית תירוש 12.3.2003).
מורה בהיריון, מהחודש ה7- להריונה, זכאית לפנות למנהל/ת ביה"ס
ולבקש פטור מתורנות חצר (סב8/א').
ממלא מקום ליותר משבוע ימים ימלא אותן תורנויות של המורה
שאותו החליף.שלום,
לפי הסכם אופק חדש 2008 ותק לשכר יוכר ל"מורה חיילת", כך צריך להיות כתוב בתעודת שחרור.
להלן ציטוט מתקנון עובדי ההוראה:
עבודה בהוראה בתקופת שירות סדיר או שירות קבע או שירות במשטרת ישראל, (8) או כוחות הביטחון
בתנאי שהעובד המציא אישור על עבודתו מראש חטיבת הסגל בצה"ל ,קצין חינוך ראשי בצה"ל,
מהשלישות הראשית או ממְפקד בית-הספר או ממְפקד בסיס הדרכה או ממשטרת ישראל.
תקופת שירות חובה בצה"ל של חיילת המשרתת מלוא תקופת השירות הסדיר\ כמורה-חיילת, מורה מנחה, מדריכת טבע, תקופה זו תיחשב כשנות ותק מקצועי בהוראה
לעניין זה יחשבו גם תפקידי מש"קי הו"ד (הוראה והדרכה), מש"קית הוראה והדרכה- השכלה, מש"קית הוראה והדרכה-עברית, מפקדת צוות (מפק"צ חינוך) מש"קית הוראה והדרכה- גשרים מש"קית הוראה והדרכה- נתיב, מש"קית הוראה והדרכה- סיבה, חונכת שילוב מיוחד, מפקדת נוער, מש"קית חינוך, כשנות ותק מקצועי בהוראה החל מתאריך 1.9.23 .
** מציעה לך לפנות לכוח אדם במטה.
מנהלת אגף בכיר כח אדם בהוראה טל" – 02-5604750/1
מייל ptzibur_ka@education.gov.ilשלום,
להלן התשובה מתקנון עובדי הוראה:
1. התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורין אלא במקרים מיוחדים המפורטים בחוק פיצויי פיטורין,
תשכ"ג – 1963 והמובאים בפרק 1.28.2 לתקנון (כגון: התפטרות לאחר לידה,
התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי, התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים
וכדומה).
2 החליט מורה להתפטר מעבודתו, חייב להודיע על כך לפחות חודשיים לפני המועד שבו רוצה
הוא להפסיק את עבודתו. (1)3 לא הודיע המורה על התפטרותו כאמור לעיל, נהוג לראותו כמי שמתעתד להמשיך
בעבודתו.(2)4 במקרים של חילוקי דעות מועבר העניין לדיון בוועדה פריטטית המורכבת
מנציגי הבעלות והמורה כאחד. (2)גם חודש ימים זה זמן מקובל להודיע על התפטרות.
את לא עובדת שבוע מלא.
אני מציעה לך לבקש מהמזכירה שמדווחת את ההיעדרות, לדווח לך בקוד היעדרות של בדיקות היריון.
