התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום
כל השעות אמורות להופיע במערכת, השיעור מתחיל ונגמר לפי צלצול.
לכן, אני לא כל כך מבינה מה זה 15 דקות ריק.שלום,
כן, בסיום התואר.
על לימודים של שנתיים 120
על לימודים של 3 סמסטרים ( שנה וחצי) 90 שעות.
יש להעביר לכוח אדם אישור זכאות לתואר וגיליונות ציונים בפורטל עובדי הוראה. ניתן להעביר גם דרך מייל של מנהל בית הספר.
כל הטפסים חייבים להיות חתומים "נאמן למקור" על ידי מנהל בית הספר.אם תאריך של עליה בדרגה עבר כבר, ולא עלית בדרגה בגלל חוסר שעות השתלמות, לא יהיה רטרו, אלא מיום סיום ההשתלמות.
שלום,
1. ברגע שאת מצהירה שאת יוצאת לשמירת היריון מתאריך מסוים – מפסיקים לשלם לך שכר ואת תקבלי את השכר מביטוח לאומי (אולי תצטרכי לחכות ותקבלי רטרו).
2. דמי הלידה יהיו לפי 10 חודשים אחרונים (כמובן כולל חודשיים של שמירת היריון).
3. בשמירת היריון דרך ביטוח לאומי נשמרות זכויות הותק בלבד.שלום,
כגננת מנהלת גן כדאי לך מאוד מאוד להיות באופק חדש, כי על אותן שעות של פעילות גן את מקבלת יותר כסף.שלום,
רק כוח אדם יכול לתת לך תשובה מתי מסתיימות שנות ניסיון מלאות (שנתיים).
מציעה לקבוע פגישה טלפונית עם טלר כוח אדם בפורטל עובדי הואראה:
פורטל עובדי הוראה – שירות ותמיכה – זימון פגישותבהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה – התשי"א (1951) חל איסור מוחלט
על העסקה של עובד בימי המנוחה הקדושים, לפי פקודת סדרי השלטון
והמשפט – התש"ח (1948).
לפיכך, מחובתנו, לפי חוק, לאפשר לעו"ה לשבות מעבודה בשכר,
במועדים הקדושים להם:
לדוגמה: יהודי המועסק במגזר הלא יהודי, רשאי להיעדר ממקום
עבודתו, בשכר, ביום כיפור, בראש השנה, בסוכות, אולם מחובתו לעבוד
בערב יום כיפור, בחול המועד סוכות, בחנוכה וכד'. כנ"ל לגבי עו"ה
ממגזרים אחרים.
עו"ה, שהסכים להיות מועסק במגזר אחר, צריך להיות מודע לעובדה,
שהוא אינו יכול להיעדר ממקום עבודתו בפגרות הלא קדושות למגזר
אליו הוא משתייך ) חול המועד, חנוכה וכד'(.
עו"ה, שאינו עובד בימות החג הקדושים ללאום שלו, חייב לעבוד בימות
החג הקדושים למגזר בו הוא מועסק, לדוגמה: מורה יהודי המועסק
בבית ספר ממגזר אחר ואינו עובד בימות החג הקדושים ללאום היהודי,
צריך לעבוד כמ"מ בימות החג הקדושים למגזר בו הינו מועסק.על כל היעדרות יש להביא אישור.
סיבות מוצדקות הן – מבחן במכללה בלימודי תואר, עדות במשפט מטם משרד החינוך, ליווי הורה חולה, מחלת ילד, וכו'
