התגובות שלי בפורום
-
מאתתגובות
-
לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
1. גננת עמיתה בגן חינוך מיוחד מקבלת תוספת חינוך, בתנאי שהיקף משרתה 90% לפחות.
2. גננת בעלת השכלה בחינוך מיוחד אשר עובדת בגן תקשורת מקבלת 17% גמול חינוך מיוחד.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לא יכולה לחייב אותך.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
אני באמת לא מבינה את השאלה. מה זאת אומרת היא לא משובצת, ומקבלת שכר? מאחורי התלוש כתובות שעות שיבוץ. שתבדוק.לריסה למשוב
מנהל בפורוםהרבה בריאות ולידה קלה
לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום, אתה אמור לקבל תשלום עבור שעת הוראה בחינוך מיוחד.
מציעה לך לפנות ליו״ר סניף הסתדרות המורים אליו אתה שייך.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום
ביטוח לאומי עושה חישובים, את תקבלי מה שמגיע לך.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
גמול חינוך מיוחד מקבלים על שעות שיבוץ בחינוך מיוחד. תברר עם המנהלת על כמה שעות בחינוך מיוחד היא דווחה.
8.5% מקבל מורה שאין לו השכלה בחינוך מיוחד. למי שיש השכלה בחינוך מיוחד מקבל 15%.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאם אתה גר בישוב אחד ועובד בישוב אחר, אזי נסיעות בחודש דצמבר נמוכות יותר בגלל חופשת חנוכה.
לא צפויות "הפתעות".לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לא הופחתו דמי נסיעה. עליך לחבר שתי השורות – ואז תראה את הסכום.
כנראה הנך זכאי לתשלום נסיעות לפי מה שהיה לפני רפורמה בתחבורה ציבורית.לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
שמי לריסה – אני מנהלת את פורום הסתדרות המורים מתחילת שנה זו.
לא הקפיאו ימי חופשה לבחירה.
ניתן לפנות עם בקשה למנהל בית הספר 10 ימים לפחות לפני תאריך רצוי לקחת יום (או יומיים ברצף).לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לא, ההורים לא קובעים דבר. את חוזרת אחרי חופשת לידה למשרה, תפקיד שהיית.
אנא, פני כבר עכשיו ליו"ר סניף אליו את שייכת, על מנת שלא יהיו "הפתעות" עם חזרתך מחופשת לידה.-
התגובה הזו עודכנה לפני לפני 2 שנים, 5 חודשים ע"י
לריסה למשוב.
לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
טבלה בקישור כוללת בתוכה תוספות שקליות 2016 ו-2022.
אין תוספת שקלית לדרגה 9.לריסה למשוב
מנהל בפורוםאם את מתכוונת למענק יובל, תוכלי לבדוק בפורטל עובדי הוראה: מרחב מינהלי – השכלה ותק – וגמולים – ותק.
בשורה של מענק יובל צריך להיות כתוב 25 שנה.לריסה למשוב
מנהל בפורוםלאחר 8 שנים בתפקיד בפועל.
לריסה למשוב
מנהל בפורוםשלום,
לפי הנתונים שלך ניצלת כמעט 68%.
לכן, לא תקבלי תשלום עבור ימי המחלה שנשארו.
להלן ההסבר:
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו – עובד הפורש לגמלה בגיל 55
ומעלה או שנפסל לעבודה על ידי ועדה רפואית בכל גיל שהוא, ולא
ניצל יותר מ36%- מימי המחלה שעמדו לזכותו, זכאי (מיום 1.3.90)
לפיצוי של שמונה ימים על כל 30 ימי מחלה שלא נוצלו ונותרו
לזכותו. אם ניצל מ36%- עד ,65% יקבל שישה ימים תמורת כל
30 יום שלא ניצל. ניצל יותר מ65% – מימי המחלה – לא יקבל כל
פיצוי. הפיצוי ניתן על כל היקף המשרה, לרבות עבודה מעל משרה
(אסמכתא: פס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה דב"ע מז3-95/ מיום
2.11.87).
הפרוצדורה: הלשכה המחוזית עורכת את חישוב ימי המחלה
ומדווחת ישירות לגזברות על הפיצוי המגיע. התשלום מבוצע על ידי
גזברות המחוז במשרד החינוך. -
התגובה הזו עודכנה לפני לפני 2 שנים, 5 חודשים ע"י
-
מאתתגובות