התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שכר סגנים ראשוניים מופיע בטבלאות שכר חדשות בעקבות הסכם אופק חדש 2022.
https://www.itu.org.il/wp-content/uploads/2022/10/%D7%A0%D7%A1%D7%A4%D7%97%D7%99%D7%9D-%D7%901-%D7%909-%D7%911-%D7%917-%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%9B%D7%9E%D7%99%D7%9D.pdf
שים לב – עמוד 16
20% גמול ניהול מקבל סגן שני.** חשוב להבהיר:
כדי לדעת מה יהיה שכרך כסגן מנהל, אתה מחבר את שכר המשולב + התפקידים שלא ממשיכים לקיים (כמו שכתבתי בתשובה קודמת), ומאתר את השכר של סגן בטבלת שכר לפי מורכבות בית הספר.שלום,
1.על המורה. אם המורה לא מצאה עבודה, היא יכולה לחזור בה מהרצון לעבור עד 5/8.
2. אם מנהל בבית ספר החדש מעוניין להעסיק את המורה, הוא פונה למפקח.
3. ניתן לחזור מהרצון לעבור עד 5/8.שלום,
מדוע לא עבדת במשרד החינוך כשיצאת לחצי שבתון?
האם ביקשת חל"ת על חצי המשרה במשרד בנוסף לשבתון?
אם לא ביקשת חל"ת, לא ניתן לרכוש זכויות פנסיוניות.20 שעות פרונטאליות – 77.78% – 4 ימי עבודה
21 שעות פרונטאליות למורה אם – 86.11% – 5 ימים
פיזור ימי עבודה בשבוע:
100%-85% – עד 5 ימים
84%-70% – עד 4 ימים
69%-50% – עד 3 ימיםשלום,
לא כתבת מדוע אתה לא ממשיך במחוז החדש.
להלן ההנחיות לגבי העברה מסוייגת:
עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז
הקולט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע. לשם כך עליו להודיע לא
יאוחר מ-5 באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק
ולמנהל המחוז אליו אושרה לו העברה.
לא הודיע עד ה-5 באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר
מקומו לעובד אחר ולתקופה – עד לסידורו בעבודה – יבקש חל"ת
מהמחוז בו עבד. אם נקלט במחוז החדש רק בחלק ממשרתו – יבקש
חל"ת על החלק הנותר.
בשנה הראשונה להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה השנייה יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט ובשנה השלישית ישובץ
עובד ההוראה במחוז הקולט.
בעיות חריגות, שיתעוררו כתוצאה מהעברות מוחלטות ומסוייגות,
יידונו עם הגב' תמי יהושע ממשרד החינוך, בהתאם לפניית האגף
המקצועי בהסתדרות המורים.
אסמכתא: סיכום ישיבה מיום .16.2.09
