התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
1. אם את במחלה רציפה, מורידים לפי ימי עבודה. לדוגמה: 100% משרה – 36 שעות שבועיות, יורדות 6 ימי מחלה בשבוע.
2. לא מורידים חופשת מחלה בחופשת פסח, חנוכה, סוכות.שלום,
1. לפי הנוהל, רק חל״ת מלאה מסיבה רפואית מאשרים עד 6 שנים.
2.דרך פורטל עובדי הוראה, פתיחת פנייה
3. רק ויתור על השעות, ויתור על השעות הקבועות.
4. אם בשנתיים לאחר מכן תשובצי בשעות פנויות בהיקף משרה גבוה יותר, המחויבות תעלה.שלום,
ימי מחלה מורידים רק על ימי עבודה.
במחלה רציפה, אין קיזוז בחופשת סוכות, חנוכה ופסח.
לגבי תרומת ימי מחלה מעובד הוראה אחר, יש לפנות לגזברות
להלן הטופס
https://meyda.education.gov.il/files/CoachAdam/tfasim/trumatyememahala.docxלגבי יועץ בגני ילדים:
יועץ חינוכי עובד לפי מבנה שבוע העבודה של מורה.
בשעות פרטניות ובשעות שהייה יעסוק בייעוץ.שלום,
לפי חוזר מנכ״ל, שיעור שישי בבית הספר בו מתחיל שיעור ראשון בשעה 8:00, יסתיים בשעה 13:40 ככל המאוחר.
