התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום, להלן ההנחיות.
עובד הוראה, הלומד לקראת תואר במוסד על-תיכוני (אוניברסיטה, סמינר או מכללה), זכאי לחופשה בשכר לצורך בחינות שעליו להיבחן
במסגרת לימודיו, כדלקמן:
.1 שלושה ימי חופשה בשכר בשנה, בתנאי שהבחינה נערכת באותו יום
בו חייב עובד ההוראה להימצא בבית הספר.
.2 שלושה ימי חופשה בשכר נוספים, שעליו להחזירם, בתיאום עם
מנהל בית הספר.
מורה קבוע בבית הספר יהיה זכאי לנצל את שלושת הימים
(כמפורט בסעיף 2 לעיל) במשך שנה אחת ללא אפשרות צבירה
לשנות הלימודים הבאות. עליו להמציא את האישורים המתאימים
ולהודיע למנהל בית הספר על מועד הבחינה .
החופשה ניתנת בין אם הבחינה מתקיימת בשעות לפנה"צ ובין אם
בשעות אחה"צ. העובד צריך להביא אישור שניגש לבחינה (מכתב
הבהרה של ש' שטמפפר מיום 7.10.86).
אפשר לנצל את שלושת הימים גם לבחינה אחת בלבד (אישור
שטמפפר מיום 16.3.99).
לתשומת לב: מכסת ימי החופשה בשכר היא יחסית להיקף המשרה.פותחים פניה בפורטל עובדי הוראה – מרחב מינהלי – פנסיה והפסקת עבודה – פרישה לגמלאות משירות – הזמנת דפי שירות.
