התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
אם את בחל"ת, אזי את לא עובדת.
אחרי חל"ת לא חייבים לשבץ מורה בבית הספר בו עבד.
עליך לפנות למפקחת ולבקש שישבצו אותך לאחר חל"ת בבית ספר אחר.שלום,
עובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה/תקופת לידה והורות, מתום חופשת הלידה ועד תום שנת הלימודים בה יצאה לחופשת לידה.
ככל שהעובדת מעוניינת לממש זכות זו עליה להגיש בקשה לחל"ת לאגף כא"ב במחוז אליו היא שייכת.
אם יש בדעת העובדת לבקש חל"ת נוסף-, לאחר תום שנת הלימודים, עליה להגיש בקשה נוספת לאישור מנהל המחוז.
מנהל המחוז יאשר כל בקשה לפי הזכויות בהתאם לחוק עבודת נשים ובמקרה שהחוק איננו חל יאשרה עפ"י שיקול דעתו. (תקנון שירות עו"ה פרק 1.25.7)בקשה לפרישה ניתן להגיש מחודש ינואר. כל הבקשות עוברות לוועדת פרישה במשרד האוצר.
אין אזה תאריך סופי, אני משערת שעד סוף יוני.
ניתן להגיש גם וגם, חשוב לציין, כי לא ניתן לפרוש לפנסיה מוקדמת אחרי שנת חל"ת.שלום, ניתן לרכוש זכויות פנסיוניות עבור שנים בהן נלקחה חל"ת, בהתאם למחויבות.
(לדוגמה: מחויבות 100%, עבדתי 80%. על 20% לקחתי חל"ת – ניתן לרכוש זכויות פנסיונים על 20%)1. כן, קודם צריך לעשות חזרה מחופשה.
2. בשביל מה לבקש חל"ת, לא הבנתי. כתבת שאת רוצה לצאת לפנסיה מוקדמת.
3. פורטל עובדי הוראה – מרחב מינהלי – פנסיה והפסקת עבודה – פרישה לגמלאות משירות המדינה – מערכת פרישה (בצד ימין) – נפתח טופס מקוון.לפי תקנון עובדי הוראה, כל מורה בבית הספר חייב להשתתף בפעילויות בית ספריות, במיוחד בפעילויות מתוכננות מראש.
עליך לדבר עם מנהלת בית הספר על אפשרות שמורה מקצועית תחליף אותך.
