התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום,
ניתן לבדוק את כל הנתונים בפורטל עובדי הוראה.
שירות ותמיכה – מכתבים – מכתב שיבוץ.
במכתב שיבוץ כתוב באיזו שנת ניסיון את נמצאת (ראשונה או שנייה).
לפי הנתונים שכתבת, לדעתי, שנה הבאה תהיה שנת ניסיון שנייה, במידה ותשובצי לכל השנה.שלום,
עובדי הוראה אשר התחילו את עבודתם ב-1/9/23 יוכלו לקבל מעמד קבוע לאחר 3 שנים בניסיון (שנת סטאז' היא לא שנת ניסיון).
עובדי הוראה אשר התחילו את עבודתם לפני 1/9/23 (ב-9/22, 9/21) מועמדים למתן מעמד קבוע בתום 2 שנות ניסיון (שנת סטאז' אינה שנת ניסיון).שלום,
1. את יכולה לערער. שבתון וחל"ת "זה אותה גברת בשינוי אדרת".
2. כן
3. זו התפטרות.
4. מאבדים רק את הקביעות.שלום,
ועדה רפואית קובעת את המשך העסקה שלך.
על החלטת ועדה רפואית ניתן לערער תוך 60 יום.
ועדות רפואיות מתקיימות לאורך השנה.שלום,
1. כן. אבל את לא יכולה לקבל גם שמירת שכר גננת (גמול ניהל נגרר) וגם חינוך כיתה. את תקבלי את הגבוה מבין השניים.
2. לא
3. כן, במידה ויהיה מקום כגננת מנהלת גן.
4. בקשת העברה יש להגיש עד 31/3.שלום,
זכותך לערער על אי מתן תשובה חיובית.
בנוסף, אם יש לך סיבות נוספות על רצונך לעבור, אנא הציגי זאת בערעור.
https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Vacation/transfering_appeal.pdfשלום,
ערבי פרידה כיתתיים – תמיד מאוד מרגשים.
מורה כמובן מקבל על כך תשלום נוסף מתוך השעות הנוספות.
יחד עם זאת, לא ניתן לחייב מורה.שלום,
בעברה יזומה – חייבים לשמור על היקף משרה.
ניתן להעביר את עובד ההוראה עד 30 ק"מ ממקום מגורים.
המשרד מחליט ולא המפקחת. המשרד שומר על הזכיות.
מציעה לך לפנות ליו"ר הסניף אליו את שייכת או למחלקת גננות בהסתדרות המורים.שלום,
לא צריכה שום אישור, גם אם הקייטנה בבית הספר בו עבדת.
המשכורת של בית ספר של החופש משולמת דרך מתנ"ס.שלום,
הפרשות לקרן השתלמות ולקרן פנסיה הן מהשכר.
חופשת לידה רגילה נחשבת לעבודה, לכן, כשחוזרים מחופשת לידה רגילה, מפרישים רטרו על 3.5 חודשים.
חל"ת – חופשה ללא תשלום. לכן על תקופה זו לא ניתן להפריש רטרו.
