אני שמחה לבשר לכם שחתמנו עם משרד האוצר על הסכם שמתקן עוול של שנים רבות בכל הקשור לימי המחלה והפנסיה התקציבית.
מאז שנכנסתי לתפקיד הבטחתי שאפעל ללא פשרות כדי להשיב לכם את הזכויות שמגיעות לכם בשני נושאים אלה. הבטחתי וקיימתי!
לפני שנתיים וחצי יצאנו למאבק. היינו נחושים ואיימנו בהשבתת מערכת החינוך. הגענו להסכמות, אולם במשך שנה האוצר עיכב את יישומן. היום הגענו לקו הגמר. מדובר בבשורה אמיתית לכל עובדי ההוראה בארץ והישג חסר תקדים להסתדרות המורים.
על פי ההסכם, הפנסיה התקציבית של עובדי ההוראה, תחושב החל מעתה כנגזרת של השכר האחרון. הסדר זה יחול על 55,000 עובדי הוראה וגמלאים והוא מהווה תיקון של סעיפי הפנסיה שהוסדרו בהסכם אופק חדש בשנת 2007.
הנגזרת תחושב באופן הבא: 80% משכר אחרון עבור שנת עבודה אחת באופק חדש וכל שנה נוספת באופק חדש, תעניק תוספת של 0.45% לחישוב הפנסיה. כך שככל שמספר השנים באופק חדש גדול יותר כך השכר הפנסיוני גבוה יותר.
הסכם ימי המחלה מסדיר את אופן חישוב ימי המחלה כך שלראשונה מאז 1986 יופחת לעובדי ההוראה יום אחד בגין כל יום מחלה.
ההסכם יחול רטרואקטיבית מה 1.9.2019 ויישומו יבוצע עד 1.1.2021. כמו כן, לבקשתנו תוקם קרן ימי מחלה שתעניק מימון לעובדי הוראה שימי המחלה שלהם הסתיימו.
בנוסף, כפי שהבטחתי, כל גמלאי שפרש החל משנת 1986 יקבל מענק חד פעמי בשווי 2,000 ₪ בשתי פעימות: באוקטובר 2020 ובינואר 2021.
אני רוצה לסיים במילה אחת – תודה!
תודה לכם, עשרות אלפי עובדי הוראה שהתייצבתם מאחורי הסתדרות המורים במאבק הלא פשוט הזה.
הסכם "אופק חדש" הוא הסכם קיבוצי מחייב. מבחינת משרד האוצר פתיחה של הסכם קיבוצי היא בגדר קו אדום. כשיצאנו למאבק היו כאלה שאמרו שהסיכוי להצליח הוא קלוש עד אפסי. והנה הוכחנו, שכאשר כולנו ניצבים יחד, על עניין שאין צודק ממנו ניתן לפרוץ גם את התקרה הזו.
19 יולי 2020