הסכמים

לאחר שנים של חוסר ודאות בנוגע לתשלום כוננות ולאחר שיחידת האכיפה הוציאה הנחייה, לפיה
מדובר בחריגת שכר, ניהלנו מאבק לרבות מאבק משפטי שבסופו חתמנו בימים אלה על הסכם קיבוצי המסדיר את הנושא.

ההסכם הקיבוצי כעקרון, מאפשר תשלום כוננות למי שקיבל זאת ערב חתימת ההסכם הקיבוצי ולמי שלא קיבל, קבענו תגמול חדש.
כללי הזכאות מפורטים בהסכם הקיבוצי .

מצ"ב ההסכם במלואו וכן הוראות הביצוע שפורסמו על ידיי המרכז לשלטון מקומי.

הסכם קיבוצי מנהלי מח' חינוך 21.11.24

הוראות ביצוע להסכם מנהלי מחלקות חינוך

עובדי הוראה במכללות,

ברצוני לעדכן כי ביום 19.8.24 נחתם הסכם קיבוצי המסדיר את הגדלת שכר עובדי ההוראה במכללות להוראה.

סוכם על תוספת שקלית בסך 569.89 ש"ח בחודש למשרה מלאה.

תוספת שכר אחוזית 6% שתשולם בפעימות.

1/9/24 – 2%

1/9/25 – 2% סהכ 4%

1/9/26 – 2% סהכ 6%

בנוסף יינתן מענק של 6,000 ש"ח למשרה מלאה, בהתאם לזכאות כפי שמופיע בהסכם. המענק ישולם במשכורת חודש נובמבר 2024.

תקופת ההסכם: עד 31.12.27

מאחלת לכם שהשנה האקדמית תתחיל כבשגרה.

לצפייה בהסכם המלא לחצו כאן

שלכם,

יפה בן דויד
מזכ"לית הסתדרות המורים

פקחות ומפקחים יקרים,

אתמול חתמנו על הסכם קיבוצי להגדלת שכר עובדי המדינה המדורגים בדירוג פיקוח במשרד החינוך, ומשרד העבודה.

תקופת ההסכם עד ליום 31.12.2027 ובגין תקופה זו סוכם על:

מענק חד פעמי בסכום 6000 ש"ח, תשלום תוספת שקלית בסכום של 943.95 ש"ח לחודש.

עדכון טבלאות השכר ב 3 פעימות בשיעור מצטבר של 6%.

החל מיום 1.7.24 מפקחי משרד החינוך ומפקחי משרד העבודה יקבלו 943.95 ש"ח ועדכון טבלאות השכר ב 3 פעימות:

ב- 1.8.24 עדכון טבלאות השכר ב- 2%.

ב -1.8.25 עדכון טבלאות השכר מצטבר של 4%.

ב- 1.8.26 עדכון טבלאות השכר בשיעור מצטבר של 6%

כמו כן סוכם כי טבלאות השכר יהיו זהות לכלל המפקחים ובכלל זה למפקחי המטה הן במשרד החינוך והן במשרד העבודה.

כמו כן, סוכם כי כל העובדים בדירוג פיקוח יהיו זכאים לסבסוד ארוחות בדומה ליתר עובדי המדינה.

אני רוצה להודות לממונה על השכר באוצר, אפי מלכין ולסגנו הבכיר אוהד אלקבץ, על שיתוף הפעולה, תודה גם לנציגי משרד החינוך ובעיקר ליו"ר תא המפקחים בהסתדרות המורים, חגית גוטדינר שהייתה שותפה לקידום ההסכם.

להסכם המלא לחצו >>> הסכם מפקחי משרד החינוך משרד העבודה ומשרד הספורט

בברכה,

יפה בן דויד

מזכ"לית הסתדרות המורים

לצפייה בהסכם לחצו : הסכם אולפנים 6.8.23

מחזקים את קליטת העלייה: נחתם הסכם שכר לעובדי ההוראה באולפנים ללימוד עברית

במעמד שר האוצר בצלאל סמוטריץ׳, שר החינוך יואב קיש, שר העלייה והקליטה אופיר סופר ומזכ״לית הסתדרות המורים יפה בן דוד, נחתם הבוקר (א׳) הסכם שכר חדש עבור עובדי ועובדות ההוראה באולפנים ללימוד עברית של משרד החינוך.

לימוד השפה העברית הוא המרכיב החשוב ביותר בקליטת עלייה ובהשתלבותם המיטבית של העולים החדשים מהמדינות השונות. ההסכם ישפר באופן משמעותי את מעמדם של העובדים באולפנים, יסייע בגיוס ושימור צוותי הוראה ובכך יביא לשיפור קליטת העלייה ולהשתלבות העולים בחברה הישראלית.

במסגרת ההסכם, יחולו על מורי ומנהלי האולפנים תנאי השכר וההעסקה של רפורמת אופק חדש, כך שתינתן להם תוספת שכר משמעותית והשוואת תנאים ליתר עובדי ועובדות ההוראה בשירות המדינה. זאת לצד הגדלת המענה לעולים על ידי הסדרת מנגנון שעות ההוראה הפרטניות.

בנוסף, ההסכם מסדיר מתן מענק חד פעמי וכן תגמול מיוחד למורים שילמדו באולפני ערב, שמאפשרים לעולים לרכוש את השפה העברית לאחר שעות העבודה.

שר האוצר בצלאל סמוטריץ':
"העלאתם וקליטתם בישראל של יהודי התפוצות היא משימה ציונית המגשימה ציפייה בת אלפיים שנה. שלב מהותי בקליטתם ושילובם של העולים החדשים הוא למידת השפה. מורי ומורות האולפנים במשך שנים רבות עושים את המלאכה הזו בצורה מיטבית ומתוך תחושת שליחות וציונות. הסכם השכר שנחתם היום הוא צעד חשוב לא רק עבורם אלא עבור מערך העליה והקליטה והחזון הציוני כולו. אני מודה לשר החינוך יואב קיש ולשר העליה והקליטה אופיר סופר ושמח להיות שותף למהלך הנכון והצודק הזה. נמשיך לעשות ציונות ולבסס את מעמדה של ישראל כבית הלאומי של העם היהודי".

שר החינוך יואב קיש:
"היום זכינו לחתום על הסכם שכר עם הסתדרות המורים, אשר במסגרתו יותאמו השכר ותנאי העבודה של עובדי ההוראה באולפנים לרפורמת אופק חדש. ההסכם מהווה בשורה גדולה וחשובה, אשר ציפינו לה זמן רב ופעלנו ללא לאות כדי להוציאה לפועל. ההסכם יתגמל באופן ראוי אתכם ואתכן, עובדי ועובדות ההוראה, אשר בעבודתכם המסורה להנחלת הלשון העברית לעולים החדשים הנכם יוצרים, מעצבים ומקדמים את השתלבותם של העולים במדינת ישראל מדי יום ולאורך שנים רבות. זהו נדבך נוסף בעשייתנו לקידום מעמד המורה, שהוגדר כאחד מהיעדים המרכזיים בתכנית העבודה שלנו".

שר העלייה והקליטה אופיר סופר:
"משבר השכר והחוסר במורים באולפנים ללימוד עברית פגש אותי עם כניסתי לתפקיד שר העלייה והקליטה. אני שמח שבזכות ההירתמות והנכונות של שר האוצר, שר החינוך ומזכ״לית ההסתדרות, אנחנו מביאים היום בשורה חשובה לעולים הרבים החפצים בהשתלבות בישראל ובלימוד השפה וכמובן למורים שעושים את עבודתם בשליחות ובמסירות ושכרם צריך להיות מתגמל. בזכות ההסכם, המורים יזכו לשדרוג בשכרם ואני מקווה שבעקבות כך נצליח לגייס מורים נוספים ולגשר על החוסר. יחד עם זאת, אני וצוות משרדי עמלים להביא לעוד פתרונות מתקדמים ללימוד העברית ובקרוב אני מאמין שנביא בשורות חשובות לעולים".

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד:
"מדובר בהסכם שכר היסטורי שמתקן עוול שנגרר במשך 17 שנים ומהווה אבן דרך חשובה להמשך עבודתם של עובדי ההוראה באולפנים. ההסכם משמעותי מאוד לתהליכי קליטת העלייה המואצים שמדינת ישראל עוברת בתקופה האחרונה".

הסכם שכר לעובדי ההוראה המועסקים במשרד הרווחה

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד, הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן ומשרד הרווחה חתמו על הסכם שכר המסדיר את עבודתם של עובדי ההוראה שמועסקים במשרד הרווחה והביטחון החברתי. ההסכם ייכנס לתוקף באופן מיידי ויכלול תוספת אחוזית ומענק כספי חד פעמי.

לאחר תקופה ממושכת של התדיינות של הסתדרות המורים מול גורמים שונים במשרד האוצר, משרד הרווחה ובנציבות שירות המדינה, הושגו הסכמות באשר לתשלום תוספת של 3.5% לשכר המושלב ולתוספות האחוזיות המחושבות מהשכר המשולב של עובדי הוראה המועסקים במשרד הרווחה והביטחון החברתי.

בנוסף, סוכם כי עובדי ההוראה הנ"ל יהיו זכאים למענק כספי חד פעמי בסך של עד 9,000 ש"ח למשרה מלאה. ההסכמות תכנסנה לתוקף החל ממועד החתימה על ההסכם ותיושמנה בחודשיים הקרובים.

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד ציינה כי "אני שמחה לבשר לעובדי ההוראה המועסקים במשרד הרווחה שהשגנו גם עבורם שיפור בשכר ותיקנו עוולות של שנים, לצד מענק חד פעמי. זה המקום להודות לכל השותפים שלנו שראו את האינטרס הציבורי ופעלו להסדרת המצב.

הסכם שכר לעובדי הוראה המועסקים במשרד הרווחה

הבטחנו ואנחנו מקיימים: אחרי לילות ארוכים וימים מלאי ויכוחים חתמנו הבוקר על הסכם השכר שמתרגם את ההסכמות שגובשו בסוף חופשת הקיץ ומסדיר את תוספות השכר של כלל עובדי ההוראה בשירות המדינה ואת מועדי קבלת התשלומים.

ההסכם משפר משמעותית את שכר הבסיס של כל עובדי ההוראה בשירות המדינה, משמר את שיטת הקידום בוותק ובדרגות ומאפשר למורים רבים קבלת גמולים עבור תפקידים נוספים. תוספת השכר, הגדלת הגמולים ותוספת הגמולים יובילו לעלייה נוספת בשכר.

לצפייה בהסכם המלא לחצו על הקישור:

הסכם קיבוצי 19.10.2022.

בתאריך 10.5.22 חתמה הסתדרות המורים על הסכם קיבוצי המסדיר את  תנאי ההעסקה ושכרם של  מנהלי מרכזי מחוננים.

להלן העקרונות שהוסדרו בהסכם שתחילתו מתאריך  1.9.22:

• מנהל מרכז מחוננים ששכרו שולם עד כה על פי טבלאות השכר של העולם הישן יזכה במענק חד פעמי וזאת בגין תקופת עבר של אי יישום מעבר מנהלים מעולם ישן לרפורמת אופק חדש.
  המענק ישולם בחודש ספטמבר 2022 ולכל המאוחר בחודש אוקטובר 2022.
• החלת הסכם הפנסיה התקציבית של כלל עובדי ההוראה בשרות המדינה.
• ימי הפעילות של מרכז המחוננים לצורך קביעת רמת המורכבות כולל גם תלמידים מצטיינים ומספר המוסדות המזינים את המרכז.
  פעילות עם תלמידים מצטיינים תחשב כחצי יום פעילות, פעילות עם תלמידים מחוננים תחשב כיום פעילות מלא. לצורך קביעת סה"כ ימי הפעילות הוסכם כי סה"כ ימי הפעילות יעוגלו כלפי מעלה.
• שכרם והיקף ההעסקה של מנהלי מרכזי מחוננים הפועלים פחות מ 3 ימי פעילות בשבוע יחושב באופן הבא: היקף העסקה של מנהל הפועל 1 יום בשבוע יחושב כ 1/3 משרה, ויקבל גמול ניהול בגובה 7%. מרכז הפועל 2 ימי פעילות בשבוע  , היקף ההעסקה יחושב כ 1/2 משרה והגמול הוא 17%.
• שכרם ומעמדם של מנהלי מרכזי מחוננים הפועלים  3 ימי פעילות  בשבוע ומעלה הושווה ליתר מנהלי אופק, ובכלל זה: הכרה בוותק בניהול, הכרה בשמירת שכר במעבר מניהול להוראה, מספר שעות הוראה פרונטאליות, ושכר לפי רמת מורכבות.

לצפייה בהסכם לחצו:

הסכם מנהלי מרכזי מחוננים

הסתדרות המורים חתמה על הסכם שכר למנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד

הסתדרות המורים חתמה על הסכם שכר עם הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן ומנכ"ל משרד החינוך, עמית אדרי. זהו הסכם ראשון מאז כינונה של הממשלה החדשה.

ההסכם מסדיר את הכללתן של מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד ברפורמת אופק חדש שיושמה במערכת החינוך החל משנת 2007.

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: "הבטחתי לטפל בכל האוכלוסיות שלא הוכנסו לאופק חדש. והיום, אחרי משא ומתן ארוך וממושך, נחתם הסכם מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד שמסדיר את שכרן ותנאי עבודתן באופק חדש. בזמן הקרוב נסדיר את מעמדם של מנהלי מרכזי מחוננים ומורי המפתנים שלא הוכנסו לאופק חדש".

במסגרת ההסכם נקבע בין היתר, כי מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד יקבלו גמול ניהול לפי מספר גני הילדים באשכול. עד שישה גנים תקבל מנהלת האשכול 25% גמול ניהול ומשבעה גנים ומעלה 28% גמול ניהול.
עוד סוכם כי גובה גמול הניהול יושת גם על מנהלות אשכולות גנים בחינוך הרגיל. ההסכם ייושם החל ב-1 בספטמבר 2021.

לצפייה בהסכם:

הסכם קיבוצי מנהלות אשכולות גני ילדים בחינוך המיוחד

הסתדרות המורים חתמה על הסכם קיבוצי מיוחד עם משרד האוצר להסדרת העבודה של הסגל האקדמי במכללות לאקדמאיות לחינוך לשנה"ל תשפ"א בתקופת משבר הקורונה.

בצל משבר הקורונה, הסתדרות המורים חתמה היום על הסכם קיבוצי מיוחד  עם משרדי האוצר והחינוך להסדרת העבודה של הסגל האקדמי  במכללות האקדמיות לחינוך, לשנת הלימודים תשפ"א. המזכ"לית יפה בן דויד פעלה באופן אישי למול הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר ומנכ"ל משרד החינוך, כדי לדאוג לחתימת ההסכם טרם פתיחת שנת הלימודים תשפ"א במוסדות האקדמיים ביום ראשון הקרוב ה-18.10.2020. חתימת "ההסכם הקיבוצי  המיוחד" מהווה השג להסתדרות המורים והיא תאפשר לחברי הסגל האקדמי להתמקד בעבודתם האקדמית והחינוכית מבלי לדאוג למשכורתם שתשולם באופן סדיר מדי חודש בחודשו. חשיבות ההסכם  היא בכך שהוא יחול על כלל עובדי ההוראה המועסקים במכללות האקדמיות לחינוך, עובדי מדינה ועובדי בעלויות כאחד.

ההסכם מאפשר את המשך הפעילות האקדמית במכללות לחינוך, העסקתם של כ-4,000 אנשי סגל במכללות האקדמיות לחינוך, העברת 12,413 קורסים ללמידה מרחוק ופתיחת שנת לימודים לכ- 32,000 סטודנטים לתעודת הוראה ו-5,000 מורים הלומדים לתואר שני.

ארגון הסגל האקדמי במכללות בראשותם של ד"ר פיני שמעון וגב' גילה פינקלשטיין הודו אישית למזכ"לית יפה בן דוד על המאמצים הכבירים שעשתה להבאת ההסכם לידי חתימה  טרם פתיחת שנת הלימודים.

לצפייה בהסכם לחצו על הקישור:  הסכם המכללות 15.10.20

על פי ההסכם, גמלת הפנסיה התקציבית של עובדי ההוראה שעברו להעסקה באחת הרפורמות במערכת החינוך, תחושב כנגזרת של השכר האחרון או לפי חישוב מיטיב אחר. הסדר זה יחול על כ- 55,000 עובדי הוראה וגמלאים והוא מהווה תיקון של הסכמי הפנסיה התקציבית ותיקוני עיוותים. השכר הקובע לפנסיה יחושב באופן הבא: 80% משכר אחרון עבור שנת עבודה אחת ברפורמה וכל שנה נוספת ברפורמה תעניק תוספת של 0.45% לחישוב הפנסיה.

הסכם פנסיה 2020

במסגרת הסכם ימי המחלה תיושם נוסחת חישוב חדשה המיטיבה עם עובדי ההוראה הנמצאים בחופשת מחלה, כך שכל יום היעדרות בגין מחלה יחושב כיום אחד בלבד. ההסכם יחול רטרואקטיבית מה- 1.9.2019 ויישומו יבוצע עד ה- 1.1.2021. כמו כן, הצדדים הסכימו שקרן ימי מחלה תעניק מימון לעובדי הוראה שניצלו את מכסת ימי המחלה שלהם. בנוסף, כל גמלאי שפרש במסגרת הפנסיה התקציבית משנת 1986 ועד 31.8.2019 יקבל מענק חד פעמי בשווי 2,000 ₪ בשתי פעימות: באוקטובר 2020 ובינואר 2021

הסכם ימי מחלה 2020