[אריה כהן]

זכות לקבל תוספת מענות תלויה בגיל הילדים ואי קבלת הגמול לרעייתך שעובדת ואינה מקבלת את התוספת האמורה

[אריה כהן]

על המכללה לשבצך בהתאמה להכשרתך ויכולתך , סירובך ללמד בקורס מסויים עלול להביא לביטול שיבוצך

[אריה כהן]

יש לפנות לפיקוח כדי שניתן יהיה לשבצך בהתנייה של סיום חובותיך

[אריה כהן]

שירות צבאי מוכר למי ששימשה כמורה חיילת בכל מקרה אחר הוותק הצבאי מוכר לצורכי מענק יובל

[אריה כהן]

חישוב דרגה נעשה פעם אחת תוספות שצסרת יוכלו להיות לצורך קידום הדרגה

[אריה כהן]

כל יום למשלימה שווה ל-18% משרה
מעל 79% את זכאית לתוספת משרת אם

[אריה כהן]

העסקתך במ"מ הסתיימה ב1.4 ואין רצף העסקה המחייב העסקתך בשעות אלו

[אריה כהן]

😀

[אריה כהן]

לא ,הוא קובע שעבותך תהיה על פי מתכונת אופק חדש

[אריה כהן]

יש להעסיקך לפי היקף השעות שלך בשנה זו אם לא עברו עדיין תקופת 3 חודשים מתום חופשת הלידה. ניתן לשבץ לך את השעתיים כשעות זמניות

[אריה כהן]

במילוי מקום באופק העבודה תהיה רק אחרי חודש
דרגתה תהיה לפי מה שנקבע לה

[אריה כהן]

המחויבות עבורך תלויה באם פיטוריך לא אושרו על ידי משרד הכלכלה/העבודה

[אריה כהן]

יש לחלק את זכאותך לפי חלוקת שעות השהייה שלך

[אריה כהן]

שעות במסגרת 18 השעות מוגדרות ואינן יכולות להיות שעות נוספות או מ"מ
המחויבות לשמור על היקף משרתך תלויה ביכולות המעסיק

[אריה כהן]

יש להעסיקך באותו היקף משרה כולל חלק משרת האם גם באופק חדש

[מאת]

תגובות