[אריה כהן]

האפשרות קיימת ותלויה במעסיק

[אריה כהן]

המשרד לא מחוייב לאשר לך פרישה

[אריה כהן]

זכויותיך נשמרות לך למשך שלושה חודשים

[אריה כהן]

עליך לפנות בהקדם

[אריה כהן]

לא חייב להיות כתוב וברור שבדרך כלל ההעסקה תהיה לכל השנה , אם את רוצה שיהיה רשום פני לכוח אדם במחוז
לגבי הקביעות היא יכולה להידחות בשנה

[אריה כהן]

המכתב לא מדייק בנתונים
יש להעסיקך לפחות 3 חודשים מסיום חופשת הלידה הרגילה או המוארכת (ב-11 שבועות)

[אריה כהן]

אין כל חובה לשבץ מורה כמחנך אך יש לשמור על היקף משרתו

[אריה כהן]

על פניו הליך השלמת הסכם שכר הוא הליך ממושך

[אריה כהן]

התפקיד נשאר לסגן באם יש לו לפחות 3 שנות וותק בתפקיד

[אריה כהן]

לא נראה כי תהיי זכאית למענק מהאוצר באם את זכאית ל-70% פנסיה ותהיי זכאית למענק חד פעמי אם פרישתך תהיה במסגרת פרישה מטעם המעסיק

[אריה כהן]

הפנסיה שלך תחושב לפי 90% על כל השנים בהן היתה משרתך לפי משרת אם

[אריה כהן]

עליך לפנות לכוח אדם בבקשת חל"ת ליתרת השעות

[אריה כהן]

על בית הספר להודיע למורים על שיבוצם ושעות עבודתם במהלך חופשת הקיץ ועד יום ההיערכות

[אריה כהן]

התשלום דרך המשרד הוא בכפוף לחוק והוא כולל את חלק המעסיק ולכן הוא גבוה יותר
את יכולה לפנות לביטוח הלאומי אם שלמת על חודשים אלו להם

[אריה כהן]

המנהל יכול לחייב אותך לשמש כמחנך סירובך יביא לצמצום משרתך או אף דרישה להעברתך

[מאת]

תגובות