מבנה שבוע עבודה

מבנה שבוע עבודה ושעות עבודה

מבנה שבוע עבודה למורות (לא אימהות)

מבנה שבוע העבודה (במשרה מלאה – 100%)

למורה בבית ספר יסודי ולגננת בחטיבה הצעירה (חט"צ)

26 שעות פרונטליות, 5 שעות פרטניות, 5 שעות שהייה – 36 שעות

למורה בחטיבת הביניים

23 שעות פרונטליות, 4 שעות פרטניות, 9 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב ולעובד הוראה בתפקיד פרא-רפואי בבית ספר יסודי

26 שעות פרונטליות, 3 שעות פרטניות, 7 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב ולעובד הוראה בתפקיד פרא-רפואי בחטיבת הביניים

23 שעות פרונטליות, 2 שעות פרטניות, 11 שעות שהייה – 36 שעות

למורה שילוב/ עובד הוראה פרא-רפואי – זמן המעבר מבי"ס לבי"ס ייחשב לזמן שהיה.

מבנה שבוע העבודה של מורה, המועסק בחלקיות משרה, מופיע בטבלאות שבוע העבודה :

מבנה שבוע העבודה למורות אימהות:

מורה אם / גננת אם בחט"צ, העובדת בהיקף כולל של 79% / 80% משרה ומעלה, זכאית להפחתת שעה מהשעות הפרונטליות ושעה משעות השהיה.

טבלאות שבוע העבודה למורות אימהות –

מבנה שבוע עבודה לאחר חופשת לידה ("שעות הנקה")

מורה / גננת חט"צ לאחר חופשת לידה, אשר היקף העסקתה הינו 90% משרה ומעלה, זכאית, במשך ארבעה חודשים ממועד תום חופשת הלידה על פי חוק ( 14 – 26 שבועות), להפחתה של 4 שעות שבועות מבלי שיופחת שכרה או היקף משרתה בשל כך.

מבנה שבוע עבודה למורים מגיל 50 ומעלה

מורה קיים מגיל 50 ומעלה (בהיקפי משרה גבוהים) זכאי להפחתה של 2 שעות מהשעות הפרונטאליות.

מורה קיים מגיל 55 ומעלה זכאי (בהיקפי משרה גבוהים) להפחתה של 4 שעות עבודה – 3 שעות פרונטאליות ושעה אחת פרטנית. דין גננת בחט"צ כדין מורה.

בהיקפי משרה נמוכים יותר, ישנה הפחתה יחסית לפי טבלאות מבנה שבוע העבודה של מורים בבית ספר יסודי ובחטיבת הביניים

מורה חדש מגיל 50 ומעלה זכאי להפחתת 2 שעות .

שעות פרטניות

מורה במשרה מלאה בבי"ס יסודי יעבוד באופן פרטני 5 שעות שבועיות ובחט"ב 4 שעות שבועיות.

בשעה פרטנית יש לעבוד עם קבוצת תלמידים המונה עד 5 ילדים – בחינוך הרגיל.

בשעה פרטנית יש לעבוד עם קבוצת תלמידים המונה עד 3 ילדים – בחינוך המיוחד.

ניתן לשבץ שעה פרטנית בשעות רוחב, שבהן כלל תלמידי הכיתה מפוצלים לשיעורים פרטניים.

כמו כן מורה אם ומורים בבתי ספר הפועלים לפי חוק יוח"א חמישה ימים בשבוע, יוכלו ללמד שעות פרטניות כשעות רוחב (מורה אם תוכל ללמד 2 שעות מתוך 5 השעות הפרטניות כשעות רוחב).

במקרה בו השעה הפרטנית ניתנת כשעת רוחב, חובה שהשיעור הפרטני יינתן באותו תחום הדעת הנלמד באותה השעה בכיתה.

אין לבצע שעת מילוי מקום בשעה פרטנית.

שעות ניהול כיתה

2 מתוך השעות הפרטניות יקדיש מחנך הכתה לניהול כתתו עם תלמידים או ללא תלמידים על פי שיקול דעתו הבלעדי.

שעות שהייה

משך שעת שהייה זהה לשעה פרטנית ולשעה פרונטאלית.

שעות השהייה מיועדות ל:

לישיבות עם מנהל בית הספר ו/או לישיבות צוותים מקצועיים יוקדשו עד שעתיים משעות השהייה (בבית הספר היסודי) ועד 4 שעות משעות השהייה (בחטיבת הביניים).
הכנת חומרי למידה ולתכנון הוראה.
מפגשים פרטניים עם ההורים.
בדיקת עבודות ומבחנים.

שעת שהיה משמשת גם למילוי התפקיד של ממונה שכבה.

אין לכפות על מורה שעת מילוי מקום על חשבון שעת שהייה .
מנהל בית הספר לא יחרוג מהשעות המיועדות לישיבה.
לא ניתן לקיים השתלמות מוסדית המוכרת לפיתוח המקצועי על חשבון שעות שהייה.

פעילות בית ספרית

עובד הוראה יכול לנצל עד 18 שעות בכל מחצית שנת לימודים לפעילויות כלהלן ולקבל עבורן תשלום נוסף:

אסיפה בית ספרית כללית (עד 4 שעות במחצית)
אסיפת הורים וילדים פרטנית (עד 8 שעות במחצית)
מסיבה נושאית , מסיבת סיום וכד' (עד 6 שעות במחצית)

עובד הוראה המבצע פעילות בית ספרית ביום החופשי יהיה זכאי לתמורה.
אין להעביר שעות פעילות בית ספרית ממחצית למחצית.
אין לדווח על מספר שעות קטן מזה שבוצע בפועל על ידי המורה.
אין לבצע על חשבון השעות הנוספות ישיבות פדגוגיות או פעילויות אחרות מאלו המפורטות בהסכם.
אין לדרוש ממורה לבצע יותר מ-18 שעות פעילות בית ספרית במחצית שנת לימודים אחת.

פעילויות נוספות

מנהל יכול לבקש ממורה לבצע מטלות בבי"ס במסגרת תפקידיו (לפי המפורט בחוזר מנכ"ל) מעבר לשעות עבודתו. שעות בהן מתבצעת פעילות זו יתקזזו משעות שהייה של המורה באותו חודש.

פיזור יחידת העבודה

מורה במשרה מלאה יעבוד 5 ימים בשבוע.

בבית ספר בו עבדו 5 ימים בשבוע בלבד, ניתן לרכז משרה מלאה ב-4 ימים בהסכמת המנהל.

פיזור ימי עבודה למורה המועסק בחלקיות משרה:

85% – 100% ב-5 ימים.

70% – 84% ב-4 ימים.

50% – 69% ב-3 ימים.

אין לשלב במערכת "חלונות" ו "דלתות".
אין לקיים כל פעילות לאחר שעות העבודה הרגילות, שאינה מתוגמלת כשעות פעילות בית ספרית ("שעות נוספות").

שעון נוכחות

מורים יכולים להחתים כרטיס נוכחות רק מהשעה 07:45.
מנהל וסגן מנהל ראשון יכולים להחתים כרטיס נוכחות החל מהשעה 07:00.
שעות העבודה של עובד ההוראה ייספרו על פי מערכת השעות שלו, שנקבעה על ידי הנהלת בית הספר.
מספר השעות ביום העבודה נקבע על פי מערכת הצלצולים בבית הספר.
במקרה של חריגה ממערכת השעות הקבועה ידווח המנהל על השינוי על פי הנהלים של משרד החינוך.
לא ניתן להעביר שעות עבודה מיום אחד למשנהו, למעט שעת שהייה, שבמקומה ביצע המורה מילוי מקום (בגין שעה זו יקבל תשלום).

בית ספר יסודי

טבלת שבוע עבודה – היקף משרה כולל שעות גיל בבית ספר יסודי

טבלת שבוע עבודה בבית ספר יסודי בהיקפי משרה נמוכים

טבלת שבוע עבודה למורות שילוב ופרא-רפואיים בבית ספר יסודי בהיקפי משרה נמוכים

טבלת שבוע עבודה למורות שילוב ופרא רפואיים – בי"ס יסודי

בית ספר יסודי – מורה אם

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי עד גיל 50

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי מגיל 50 עד גיל 55

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי מגיל 55 ומעלה

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי מורות שילוב ופרא רפואיים עד גיל 50

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי מורות שילוב ופרא רפואיים מגיל 55-50

טבלת שבוע עבודה למורות אימהות בבי"ס יסודי מורות שילוב ופרא רפואיים מגיל 55