מה חשוב לבדוק ולדעת בחודש ינואר

זכויות שכר, שעות עבודה, קרנות השתלמות ותשלומים מיוחדים לעובדי ועובדות הוראה

• עובדי הוראה שטרם בדקו את העמוד האחורי של התלוש, כדאי שתפתחו ותבדקו אותו. כל שעות העבודה שלכם/ן מופיעות שם, ובכלל זה שעות פרטניות ושעות שהייה. בדקו מול המערכת שכל השעות מדווחות.

• מחנכים/מחנכות, שימו לב! שעתיים מהשעות הפרטניות הינן לניהול כיתה.

• במקרה שסוכנים יציעו לכם להעביר את קרנות ההשתלמות לקרנות מנייתיות שמניבות לעתים רווחים גבוהים, אל תתפתו! הם לא יספרו שתשלמו עמלת סוכן לנצח ודמי ניהול גבוהים.

 חשוב לדעת: קרנות אלו אינן מיועדות לשנת שבתון. ככל שהוחלט לעבור קרן, עובד ההוראה לא יוכל לחזור לקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים.

ועוד חשוב לדעת: בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים  תחסכו 12.6% לחודש ולא 10%, כמו הקרנות הפרטיות. דמי הניהול בקרנות של הסתדרות המורים הם מהנמוכים בשוק והקרנות איתנות ורווחיות.

• עובד/ת הוראה שיוצא/ת לפעילות מחוץ לבית הספר , למשל: להצגה, יום גיבוש או טיול ביום החופשי שלו/ה, זכאי/ת ל- 7 שעות מ.מ. בנוסף, אם הפעילות נמשכת עד אחרי השעה 15.30, יהיה/ תהיה זכאי/ת לתוספת גמול פעילות חוץ בית ספרית.

• עובדי ועובדות הוראה בחופשת לידה, יש לדעת, כי בנוסף לדמי הביטוח הלאומי, הנכם זכאים  לתשלום ממשרד החינוך (קרויה "תוספת פגרה"), באם חופשת הלידה (15 שבועות ראשונים) היא במסגרת החופשות הארוכות (סוכות, חנוכה, פסח ויולי-אוגוסט).
  וודאו שקיבלתם את התשלום.