[שש]

תודה רבה לריסה.
מתנצלת על ריבוי השאלות, אך באמת מנסה להבין את זכויותיי,
למה הכוונה התפטרות חד צדדית?
אני בסה"כ לא עובדת 4 שעות בשבוע, עובדת את כל היתר. כחצד זה נחשב להתפטרות?
המון תודה על המענה

[שש]

דבר נוסף, אשמח להבהרה לקשר שבין חתימה על חל"ת לבין שמירה על זכויות בקופות שונות.

[שש]

לריסה,
אני מודה לך על המענה אך לא מקבלת תשובות מפורשות לשאלותיי.
1. האם ניתן לחייב מורה לחתום על חל"ת? כן או לא?
2. אני כרגע עומדת על 100% משרה. באם לא אחתום חל"ת ויורידו לי שכר על שעות שאינני עובדת, האם יכולים להוריד ללא חתימתי משרה?

[שש]

אני לא מצליחה לראות כיצד חתימה על שעות חל"ת היא לטובתי מלבד שזה לטובת בית הספר. אם אני לא חותמת כל זכויותיי נשארות כפי שהן מלבד הפחתת שכר.

[שש]

לריסה שלום,
1.האם ניתן לחייב אותי לחתום על חל"ת? אשמח לתשובה מפורשת.
2. אם אני לא חותמת ובוחרת בהפחתת שעות מהמשכורת אני עדיין שומרת על כל ה-100% משרה לשנה הבאה. מדוע זה לטובתי?
אני לא רואה הבדל בין חתימה על חל"ת של שעות לבין שמירה על 100% משרה והפחתת משכורת על שעות שאינני עובדת. אשמח אם תאמרי לי מה ההבדל מלבד.
תודה על המענה.

[מאת]

תגובות