התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
לפי התשובה שלך מה הכוונה קצת יותר מ-80% ,משכורת סגן מנהל ראשון כמה בערך באחוזים ממשכורת מנהל בית ספר בחט"ב או ביסודי .
כלומר אם סגן מנהל ראשון יקבל ריכוז אחד כלומר ריכוז טיולים וגם מחנך כיתה על הריכוז לא יקבל גמול של 6% בשכר לא ישלמו לו את הגמול בשכר .
שלום רב סגן מנהלת ראשון בבית ספר לחינוך מיוחד יכולה לקבל חינוך כיתה וגם גמול טיולים .
שאלה שנייה האם יש אפשרות שגם תקבל שני גמולים כלומר( גמול טיולים וגם גמול זהירות בדרכים).אחרי פרישת חובה אתה יכול לעבוד ברשות מקומית בחוזה אישי. הכוונה ללמד בתיכונים שהמעסיק הוא שלטון מקומי (עירייה) או רשתות כמו אורט או עמל או עתיד . שאלה שנייה : מה זה חוזה אישי . שאלה שלישית : כלומר שאגיע לגיל הפרישה גיל 67 שזה בתאריך 21/06 אמשיך לקבל משכורת רגילה עד תאריך 31/08 ומתחילת תאריך 1/09 מתחיל לקבל קצבת פנסיה מהקופה שלי. שאלה חמישית : אם התחלתי לעבוד וללמד בתיכון ברשות מקומית או רשת עמל מתאריך 1/09 אחרי גיל 67 אקבל גם קצבת פנסיה מהעבודה הקודמת וגם אקבל משכורת מעבודתי החדשה בתיכוניים מעסיק רשות מקומית או רשת עמל או אורט. נא לענות על כל השאלות בבקשה ומודה לכם מראש
שלום רב, יש לי שאלה מורה עובד בהוראה בבית הספר היסודי 7 (שבע) שעות פרונטליות כמה שעות שהייה ופרטני צריך לעשות על משרה של 7 שעות פרונטלי. ויש לי 14 שעות פרונטלי בחט"ב מלמד 2 שעות פרטני ו – 6 שעות שהייה. מורה עובד בהוראה בבית הספר היסודי היקף השעות 7 (שבע) שעות הוראה פרונטליות כמה שעות שהייה ופרטני צריך לעשות על משרה של 7 שעות פרונטלי?
הגעתי בחודש מאי לגיל 55 . מגיע לי עוד שתי שעות גיל אני מלמד בשני בתי ספר חט״ב ויסודי רוב המשרה שלי בחט״ב 14 שעות פרונטליתכלומר אם תבקש מהמעביד שיתנו לה לפרוש בגיל 67 יסכימו ויתנו לה לפי החוק ויאשרו לה לפי בקשתה להישאר לעבוד עד גיל הפרישה כמו הגברים גיל 67.
יש לך דרך חישוב בלחצן זכויותיך: מה היא הנוסחה לחישוב יתרות ימי המחלה שהמורה מקבל שיצא לפנסיה . כי לא מצאתי את הנוסחה אם אפשר לרשום לי את הנוסחה ומודה לך מראש
לפי תשובתך: החישוב אינו מדוייק אבל מקורב. אז תסביר לי בדיוק מה הנכון ואיך מחשבים לפי הנתונים האלה: מורה שצבר לזכותו יתרת ימי מחלה שלא ניצלו על סך 550 ימים ,בעל ותק בהוראה 35 שנים גיל 58 . כמה כסף ופיצויים יקבל בתמורה המורה הזה.
לפי תשובתך: החישוב אינו מדוייק אבל מקורב. אז תסביר לי בדיוק מה הנכון ואיך מחשבים לפי הנתינים האלה: מורה שצבר לזכותו יתרת ימי מחלה שלא ניצלו על סך 550 ימים ,בעל ותק בהוראה 35 שנים גיל 58 . כמה כסף ופיצויים יקבל בתמורה המורה הזה.
לפי תשובתך האחרונה :יש לבחון אחוז יתרת ימי המחלה ממספרם הכולל ,ניצול עד 35% יקנה 8 ימי מחלה לשנת וותק מהיתרה ניצול עד 65% יקנה עד 6 ימים לשנה מעל 65% אין פיצוי
לפי הבנתי את תשובתך :נגיד שמורה שצבר לזכותו יתרת ימי מחלה שלא ניצלו סך 550 ימים לא יקבל את פיצוי כספי על 550 ימי מחלה שלא ניצלו אלא יקבל פיצוי על כל שנה 8 ימי מחלה אם ניצל עד 35% היעדרויות כל חודש (סך 11 ימי מחלה מ- 30 ימי מחלה כל חודש שמותר לו לפי החוק) .כלומר יש לו ותק 35 שנים כפול 8 ימי מחלה = 280 כפול ערך יום עבודה למשל 700ש"ח =196,000 ש"ח זה הכסף שיקבל המורה הזה על פיצוי יתרת ימי המחלה כמובן סכום זה בברוטו . האם זה החישוב הנכון לפי הבנתי לתשובתךמורה עם ותק 35 שנה יש לו יתרת מחלה שנצברו לזכותו 400 ימים . כמה ימי מחלה מחשבים לו שיצא לפנסיה . או שאלה אחרת עם הנתונים האלה (ותק 35 שנה יש לו יתרת מחלה שנצברו לזכותו 400 ימים) ,כמה הוא יקבל יתרות ימי מחלה בסך הכל. אני רוצה שאתה תחשב לי כי אני לא יודע לחשב לפי הנוסחה שנמצאת בחוברת זכויותיך. מחכה לתשובה
