התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום לריסה,
1.מה שנכתב בתשובתך המפורטת, ועל כך תודה, מתאימה גם למורה שעוברת מביהס ממלכתי לביהס ממ"ד? כי בתשובה כתוב מחוז קולט..רק כדי לוודא, כי מדובר באותו מחוז ואותה עיר.
2. האם עובדת ההוראה צריכה לבקש חלת על השעות שלא אויישו? או שהמשרד דואג לכך? ועד מתי צריך לעשות זאת? לעיתים יש שיבוץ סופי יומיים לפני פתיחת שנת הלימודים..
3. מה יקרה אם עובדת ההוראה לא תבקש חלת על השעות הללו?
4. האם המשרד יכול לסרב לחלת?
5. האם ניתן לבקש חלת על שעה / שעתיים?
תודהלריסה שוב שלום,
עשיתי כפי שביקשת- העברתי את בקשת העברה דרך המייל של מנהלת בית הספר למפקחת. הבקשה נמצאת אצל המפקחת מעל שבוע. שלחתי לה מייל אישי כדי לוודא שהבקשה שלי בטיפול וכלום. אין לי מענה. המנהלת מצידה גם טוענת שאין לה מושג מה קורה עם הבקשה. היום אנחנו כבר 18 לחודש ומרגיש לי משהו מוזר. למי עוד אפשר לפנות בעניין. ( אשמח מאוד שתסתכלי בשרשור ההודעות בינינו כאן בפורום, לא רוצה לחזור על הדברים. ) תודהלריסה, תודה ענקית!!
ושאלה אחרונה,
האם אני זכאית ל 2 ימי חופשה לבחירה ,בשל הנתונים הנ"ל של הארכת חופשת לידה? ( הכוונה לימי החופשה החדשים שהחלו השנה בגלל הגשר של סוכות וכיפור).
תודה רבהלריסה שוב שלום,
הגשתי טופס לבקשת העברה, מילאתי כנדרש וןהעלתי לפורטל. קיבלתי זה עתה תשובה "עלייך להעביר באופן עצמאי את הטופס לחתימת המפקחת על מנת שנוכל להעביר להמשך טיפול". אז אני לא מבינה, את כתבת שזה מגיע אליה דרך הפורטל, וזה נשמע מאוד הגיוני. מרכז מידע ארצי מתעקש שאני זאת שצריכה להחתים את המפקחת ואז להחזיר להם חתום.
מה אני עושה? למי לפנות? לא עוזר שאמרתי שהסתדרות המורים אמרו כך וכך. אשמח לעזרה בהקדם.תודה על המענה.
1. אמתין לתשובה לגבי ימי בחירה.
2. לגבי טופס העברה, נאמר לי על יד מרכז מידע של משרד החינוך כי עליי מוטלת החובה להחתים את המפקחת ורק אז להגיש לכוח אדם. נראה לי תמוה שאני צריכה לעשות זאת. אשמח לבירור הענייןילדתי ב 19.7. חופשת הלידה הסתיימה ב 31.10. ( מאריכה עד 1.4) זה אומר שאני אוכל להשתלם וזה יוכר לי לגמול?
לריסה שלום ותודה על המענה אך אשמח להברה נוספת כי התבלבלתי.
הארכתי את חופשת הלידה ולקחתי חלת לאחר חלד (כאשר אחזור לעבודה, התינוקת תהיה בת 8 חודשים) יש לי כמעט 80% משרה. חזרה לעבודה באפריל- משמע נשארה לשנה זו 3 חודשים ללמידה (אפריל, מאי , יוני)- האם תהיה לי שנת וותק? או בגלל שנותרו 3 חודשים, שנה זו לא תוכר לי?לריסה בוקר טוב, תודה רבה על המענה המפורט!
בכל זאת, בעקבות תגובתך לשאלות, ברצוני לשאול:
1. על מנת לרכוש חלת, למי ומתי אני צריכה לפנות? לקרן הפנסיה?
2. האם אפשרי לרכוש חל"ת של שנים קודמות?
3. מה מקנה רכישת החלת? זה עוזר לי לפנסיה?
4. לגבי השתלמויות בזמן חלת, בעבר שאלתי את אריה ( רק אחכ נזכרתי..) והוא השיב לי כי ניתן לבצע השתלמויות וזה יוכר לגמולים..ואת כתבת לי במענה כי זה לא יוכר..
5. בפורטל עובדי ההוראה כתוב שיש לי 77.78% משרה ו 20 שש. בבדיקה של טבלת השעות של אופק חדש, 20 ש"ש זה 80.56%. אז מה הקובע? אחוז המשרה או מספר ש"ש כי מדובר בנתון קריטי ביותר עבורי. כי 77.88% זה לא משרת אם ואני כן אמא (לילדים מתחת לגיל 14)תודה על המענה. אבקש הבהרה.
1.האם צריך להביא אישור הכולל את משך השהות במרפאה או רק את שעת התור שהזמנתי. לדוגמה. אם התור הרפואי נקבע ל 8 בבוקר מחוץ לעיר. הגעתי בזמן אך בפועל נכנסתי רק ב 8.45, התור ארך זמן. יצאתי מהמרפאה רק ב 9.15 והגעתי חזרה לעיר רק ב 10. ( כלומר לבית הספר)
מה אמור להיות כתוב באישור? 8 עד 10 ? סביר להניח שלא ייתנו אישור כזה במרפאה..
2. מה קורה במידה והבדיקה מתארכת ומתפרסת על יום שלם? האם יש מקסימום של שעות מאושרות לבדיקה לאותו יום?
( לא הוגן שאביא אישור מחלה על יום שלם כשבפועל זה לא נכון כי לא הייתי במחלה וגם בגלל העובדה שזה יירד לי מימי מחלה, בעוד ששעות בדיקות הריון לא יורד מימי מחלה)
תודהאריה תודה על המענה, אך לא הבנתי את תשובתך.אחדד את הדברים
אני מורה עם 69% משרה.
1. האם מחוייבת בתורנות בוקר וכמה תורנות כזאת בשבוע ( כאשר הלימודים מתחילים ב 8).
2. כמה תורניות חצר בשבוע אני מחוייבת לבצע?שלום אריה,
תודה על המענה המהיר.
אשמח להבהרה- למה הכוונה .."אם המילוי מקום מוגדר לפי אופק חדש"?
יש לי 70% משרה והמנהלת מוסיפה לי כעת עוד שעות של מילוי מקום של המורה שתעדר בחודש- חודשיים הקרובים.
היא אמרה לי בפירוש שאני לא צריכה לבצע את השהיה והפרטני של אותה מורה שנעדרת כי מדובר במילוי מקום.
מה אני אמורה לעשות?ואם יש לי 8 ילדים?? זה הגיוני שכל ילד יקבל יום מחלה 1 ?? האם המשרד לא מתחשבים בכך? אין הבחנה בין מספר הילדים בכל משפחה? לא נשמע הגיוני
