התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום אריה
לפי ההסכם האריכו את תקופת הקביעות לשלוש שנים.
אני כעת נכנסתי לשנת נסיון 2 ואהיה מועמדת לקביעות.
השאלה מה קורה עכשיו שהאריכו את זה. סה ידחה לי לשנה הבאה???שלום אריה
לפי מה שראיתי בחדשות רוצים להעריך את התקופה לקבלת קביעות.
במידה והסכם הזה יחתם מה יקרה לאלו שצריכים להיות מועמדים לקביעות השנה בתשפ'ג זה ידחה לנו בעוד שנה??הבנתי אז היקף המשרה יקבע על פי שנת תשפ'ד.
אבל מה בנוגע למחוייבות עבודה. כי הבנתי מכח אדם ששנה הבאה לא ישלח אלי מכתב פיטורין כפי שהם שלחו לי עד עכשיו כל שנה.
אז זה אומר שיהיו מחוייבים לי לעבודה אבל לא על היקף משרה?השאלה שלי
אם מורידים לי במשרה עד איזה תאריך צריך להוריד לי?
כי לפני שבועיים הודיעו לי שכנראה המשרה שלי תרדאציין שחברה שלי עובדת כבר 5 שנים אצל אותו מפקחת והיא ממש ממרמרת אותה
פעם לא העבירה אותה סטאז ועכשיו קביעות לא נתנה, ואין על חברה שלי שום תלונה ועושה את עבודתה נאמנה
היא התחילה לעבוד כשהיתה על 100 אחוז ועכשיו נשארה רק עם 30אז כשהיא תקבל קביעות בשנת הבאה תשפ"ג
הקביעות שלה יהיה על שליש משרה?
זה נחשב להרעת תנאים שמורידים מ60 ל30? ומציבים לה עובדה שאם לא מתאים לה לעבוד ככה שתתפטר מעצמה ומשרד החינוך לא שלח לה השנה מכתב פיטוריןתודה רבה על התשובה.
שאלה נוספת האם מותר לה שנה הבאה להוציא אותי מהתקן של השעות הפנויות ולשבץ אותי בתור ממלאת מקום של מורה בחופשת לידה עד שאני אלד בנובמבר , ואז לפי מה שהבנתי מכח אדם לא יהיה מועמדת לקביעות כי צריך שיבוץ של חצי שנה מראש בתקן שעות פנויות?אציין שאני רוצה לחזור בתום סיום החופשת לידה שלי בסוף חודש פברואר, במקרה שהיא מוציאה אותי מהתקן שלי מה שהבנתי מכוח אדם אז גם המועמדות לקביעות מתבטלת וגם השכר של הקיץ והבראה והביגוד זה נגזרת של החלקיות משרה מה שאומר שאם היא מורידה לי את אחוז משרה אז גם שכר הקיץ נפגע.
אשמח לעזרהקביעות
עובדי הוראה מוסמכים ואקדמאים מגיעים לקביעות כעבור שתי שנות עבודה רצופות בשנה הראשונה במשרה פנויה או לא פנויה מקבל עובד ההוראה הודעה על הפסקת עבודה. בשנה השניה אם עובד ההוראה יעבוד במשרה פנויה תקנית לא יקבל הודעה על הפסקת עבודה עד 31.5 בשנת הלימודים שלאחר מכן.בשנה השלישית לעבודתו יזכה למעמד קבוע.
זה מה שכתוב באתר לגבי הקביעות
