התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
אני התחלתי לעבוד במשרד החינוך כבר ב2018. אלא שלא היה לי רצף של שנתיים במשרה פנויה מאז. ב09/23 היתה שנה של משרה פנויה והשנה גם. אז יש לי אופציה לקבל קביעות בתום שנתיים, לפי הנתונים שהצגתי לעיל?
אני משובצת כבר שנה שניה במשרה פנויה. שאלתי בפורטל האם אני מועמדת לקביעות בתום השנה הנוכחית וכתבו לי שקביעות מקבלים רק אחרי 3 שנים במשרה פנויה. האם יש אופציה לקבל קביעות כבר אחרי שנתיים?
האם מותר למורה להגיד לתלמידה להוציא בעצמה את הדברים מהתיק לעיני המורה, ולא שהמורה עצמה מחטטת לה בתיק?
לא ככ הבנתי את התשובה.
רציתי לדעת האם דיווח שעות נוספות חייב להיות רק על שעות פעילות שמתקיימות אחהצ או ערב, או שאפשר לדווח גם על מאמץ מיוחד של מורה? ולאו דוקא שהתקיים מפגש כלשהוא מעבר לשעות הלימודיםשנת הסטאז היתה כבר מזמן. מדובר על מורה ותיקה. אך לא עבדה במשרד החינוך בשנים הראשונות.
לפי תשובתך, בתום השנה השניה מקבלים כבר את הקביעות?נכון. השאלה שלי האם יש מניעה לדווח בחודש אחד את כל ה20 שעות של המחצית (כשחלק מהשעות הן דיווח רטרו מחודשים קודמים?
אוקיי. ובמידה ואלו שעות פנויות, אלא שה6 חודשים אינם רצופים. חודשיים וחצי בתחילת שנהל ועוד 3 וחצי חודשים בסוף שנהל, זה יכול להיחשב כשנת נסיון שניה, לענין קביעות?
ומה מינימום אחוז משרה שצריך כדי שייחשב שנת נסיון?אם אעבוד בשנת נסיון שניה 6 חודשים מלאים אך לא ברצף (כי באמצע השנה תהיה חל"ד)- עדיין השנה הזו יכולה להיחשב כשנת נסיון שניה?
