התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
האם אני מבינה נכון שזאת אומרת שחברתי תקבל משכורת פחותה? כי אז כדאי שתסרב… שהרי גם את תוספת האחוז בשנה לא תקבל. האם הגיוני שמורה תקבל קידום לסגנית ומשכורתה תפחת??
חשוב מאוד. לדוגמא: אם גמול החינוך שלך הוא 1,000 ש"ח, ועבדת 25 שנה משרה מלאה ולכן החישוב לפנסיה התקציבית הוא 50%. אז החישוב הוא כזה: 80% מ- 1,000 ש"ח זה 800 ש"ח ו- 50% מסכום זה שווה 400 ש"ח. ולכן תקבלי עוד 400 ש"ח בכל חודש בפנסיה.
לגבי שאלתך בסעיף 2: יש יתרון בלעשות את מקסימום הגמולים. כמובן. זה יותר שכר. ואם יש לך בשכר סעיף "הפחתה למינימום" (אין זה קשור לגמולים), זאת אומרת שאת עובדת למעלה מ- 100% משרה ואין לך על כך אישור מהפיקוח. הפתרון הוא או לדאוג שהמנהלת תקבל אישור עבור העסקה מעל ל- 100% משרה או לא לעבוד את השעות הללו!
תודה רבה! ומה זאת אומרת שכתוב לגבי גמולי תפקיד "המינוי הוא לשנה אחת בלבד, אין קביעות בתפקיד ואין זכויות פרופסיונאליות כלשהן בגינו."
מערכת המשכית לא נותנת והמפקחת אומרת שאין גמול חינוך למנהלת. היכן כתוב שמנהלת יכולה לקבל גמול חינוך כדי להראות למפקחת?
על פי חוק בלתי צודק! אני מצטטת: "בדוח של האוצר ניתן לראות כי: הפנסיה הגבוהה ביותר ששולמה לדיין בגמלאות הייתה בסך של 92,426 שקל. במקום השני, נמצא שופט, עם פנסיית שיא של 84,358 שקלים. במערכת הביטחון הפנסיה הגבוהה ביותר ששולמה ב-2020 עמדה על כ-81 אלף שקל, ובקרב נבחרי הציבור, אפרופו הדיונים על שכר חברי הכנסת – על 64,186 שקל. ואילו בקרב עובדי ההוראה על פחות מ-8,000 שקל."
אז לפחות שיחשבו את הפנסיה שלנו כנגזרת השכר האחרון ולא כנגזרת 80% מהשכר האחרון! אודה לך אם תעביר זאת למזכ"לית כי בקרוב היא שוב נפגשת עם האוצר לדיונים על שכרינו – וצודק יהיה שתוסיף את הסעיף של חישוב הפנסיה התקציבית מ- 100% של השכר האחרון שלנו!הבהרה בבקשה: המורה עבד חצי משרה במשך 34 שנים ולכן מגיע לו רק 34% פנסיה. בגלל שעבד חצי משרה צבר רק 1% בשנה. שאלתו: האם את 34 האחוזים מחשבים מהשכר של חצי משרה או מהשכר של משרה מלאה?
