[לירנימני]

בס"ד.

שלום לריסה,

הנדון: ניהול חט"ב בעתיד.

יש לי תואר שני (לא במערכות ניהול).

ברור לי שעל מנת להיות בעתיד מנהל חט"ב, אצטרך ללמוד/לעבור הכשרה כלשהי.

רק השאלה היא: איזו?
האם תואר שני נוסף – במערכות ניהול?

או:

קורס הכשרה ספציפי שמכשיר אותי לניהול?!

תודה על המענה,
לירן.

[לירנימני]

בס"ד.

תודה על המענה.

בנוסף לכל האמור לעיל, ישולם לי גמול סגנות מנהל בסך 20% מהשכר המשולב.

האם אני צודק?

תבורכי,
שבת שלום

[לירנימני]

בס"ד.

שלום לריסה,
תודה על תשובתך.

אך אשמח להבהרה נוספת.

מצד אחד, כתבת: שכר משולב של סגן כולל בתוכו את כל התפקידים שהיו למורה ולא ממשיכים להתקיים כשעוברים לסגנות (ריכוז מקצוע, ריכוז שכבה ).
מצד שני, כתבת: סגן מנהל ראשון יכול למלא רק תפקיד מחנך.

מה זה אומר?
האם זה אומר שארוויח את הגמול של ריכוז השכבה ויגולם בתוך השכר המשולב של הסגן מבלי להיות גם רכז שכבה או שלא אהיה גם רכז שכבה ובכך אפסיד את הגמול?

אני שואל זאת על מנת לנסות להבין עד כמה ישתלם לי "לקפוץ למים".

[מאת]

תגובות