התגובות שלי בפורום
מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)
-
תגובות
-
עוד שאלה כדי שתהיה הפחתת המשרה על חשבון ימי המחלה צריך הרופא התעסוקתי שיכתוב את זה בהמלצה ? או לא חובה ? מי מחליט אם זה על חשבון ימי מחלה? האם זה קשור אם תאונת עבודה ההפחתה תהיה על חשבון ימי מחלה או לא משנה גם אם מורה יש לו מחלה לא קשורה לתאונה ?
שלום אריה תודה על המענה , יש לי עוד שאלות
1-אם זה על חשבון ימי מחלה שום דבר לא יפגע קרן השתלמות ? והאם בתלוש שכר נשאר רשום אחוז משרה 100 ? רק מפחיתים ימי מחלה ?
2- האם אקבל שכר מלא ?
3- בקשר לימי מחלה למשרה מלאה כל חודש יש לנו 3 ימים ? האם זה נשאר 3 ימים או מפחיתים לפי אחוז המשרה החדש?
4- הפחתת אחוז המשרה ל 70 אחוז מתחילים להפחית בהתחלה מ 3 ימים של כל חודש ואחר כך מ הימים הצבורים ?
מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)