התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
שלום רב
יש לי שאלה נוספת בעניין מוסד מחלה.
חליתי לפני שנה במחלה קשה ואני בחופשת מחלה ארוכה עם אי כושר תעסוקתי 100 אחוז . היו לי הרבה מאוד ימי מחלה עד עכשיו מקבלת שכר. בפברואר הם נגמרים.
אני מתלבטת האם לבקש להקפיא ולשמור את ה 22 הנותרים או למשוך הכל.
כשנגמרים ימי המחלה אז זה נחשב לחלת? האם מאבדת זכויותיי כמו בחלת כפוי?
אשמח לתשובתכם המהירה.אגב, המפקחת שלחה אותי לראיונות והתקבלתי בכמה מקומות ואמרו לי שהשעות זמניות ושאפשר יהיה לחתום חל"ת. ברגע האמת גיליתי שמאבדת זכויותיי על השעות. לא בקשתי העברה בתוך המחוז כי חיפשו לי בתי ספר
אמרו לי בסניף הסתדרות המורים צפון שזה יפגע בי לשנה שלאחר מכן. לא יהיו מחוייבים לי ל 100 אחוז אלא יהיו מחוייבים לי רק ל 8 שעות הקבועות שנתנו. בכח אדם מסרבים שאחתום חלת.
כל 17 השעות הן זמניות. שובצתי 8 קבועות כי אסור לי כקבועה להשתבץ על זמניות למי אני יכולה לפנות ? מה עלי לעשות? הסניף שלי מצדיק גם את טענת כח אדם שאני עברתי תפקיד מיוזמתיבגלל שאני עוברת בית ספר טוענים בכח אדם שאני לא יכולה לחתום חלת על השעות הזמניות הם אומרים שזו בעיה שלי שחפשתי בית ספר חדש במחוז , מסבירה שאני עוברת לתפקיד ייעוץ בבית ספר אחר בגלל שבבית הספר שלי לא רצו שאמשיך כיועצת והמפקחת על הייעוץ הפנתה אותי לראיונות והתקבלתי במקום שרק 8 שעות קבועות והיתר זמניות.
אריה שלום,
אני מורה 15 שנה במשרד החינוך , קבועה על 100 אחוזי משרה. לפני שנתיים עברתי מתפקיד חינוך כיתה לייעוץ חינוכי. עבדתי שנתיים כיועצת וכמורה סהכ על 100 אחוז משרה פנויה. בגלל המנהלת לא קבלתי רשיון קבוע על הייעוץ אך המפקחת נתנה לי שנת התנסות נוספת. מצאתי רק עכשיו משרה בייעוץ ועוד שעות הוראה סהכ 100 אחוז בבית ספר יסודי. אך רק 8 שעות מהמשרה הן קבועות וכל היתר הן שעות זמניות. אני ממש אשמח לדעת איך אני יכולה לשמור על אחוזי משרתי. בכח אדם אמרו שאי אפשר לחתום חל"ת☹️
אודה לתשובתך המהירה,
הילה.
