התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
אם יש לי משרה בהיקף של פחות מ79%, אך במהלך השנה החלפתי מורה בחל"ד ואז ההיקף הוא למעלה מ79%.
יש אפשרות לקבל תוספת משרת אם רק על כמה חודשים בשנה?היות ומדובר בשני מעסיקים שונים. זו אחריותי לעדכן אותם שהיקף משרתי הכוללת הוא למעלה מ79%? אני אמורה להמציא לשני הצדדים טפסים כלשהם?
אחרי שנתיים של מעל שליש משרה, תהיה אפשרות לאחד משכורות למשרד החינוך, למרות שיש לי קביעות גם אצל מעסיק אחר (הרשת של התיכון)? כי הובהר לי שכל עוד אין לי קביעות במשרד החינוך ורק אצל המעסיק בתיכון אין אפשרות לאחד למשרד החינוך.
ואז תהיה אפשרות לאחד משכורות למשרד החינוך? כי הובהר לי שכל עוד אין לי קביעות שם ורק אצל המעסיק בתיכון אין אפשרות לאחד למשרד החינוך.
כלומר אם אני מלמדת שתי כיתות בחט"ב וכיתה בחט"ע אני אמורה לעשות כפול השתלמויות כדי להתקדם בנפרד בכל אחת מהרפורמות?
אם המורה תאריך את חופשת הלידה, אני – המורה הממלאת את מקומה – מקבלת תשלום באותם תנאים? כמו תשלום על מ"מ של חופשת לידה?
