התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
בס"ד
אם לצורך העניין מורה בשנת הסטז בשנה"ל התשפ"ד קיבלה מההנהלה 13 שעות ותלד בשעה טובה בתחילת ספטמבר 2024. האם ההנהלה מחוייבת להעסיקה 13 שעות לשנה מלאה או רק 3 חודשים (90 יום) לאחר חופשת לידה?בס"ד
"בדרך כלל הפסקת אוכל זה 15 דקות.
אלה הם תנאי עבודה.
וזו לא שעה פרונטאלית".
האם הנ"ל מגיע מפורשות מחוזה מנכ"ל או זה מוסכמות בעל פה לאורך השנים? אם מדובר בחוזה מנכ"ל, אבקש שתראו לי את החוז"ר המנכ"ל זה. תודה.בס"ד
מבין שיש חוק לגבי נשים בהיריון. האם אותו חוק חל גם על מורות בשנת סטז (בלי קביעות) שההנהלה חייבת להעסיק אותם בשנה"ל הבאה למרות שההנהלה לא היו מרוצים מתפקודם בשנה"ל הנוכחי (תשפ"ד)?בס"ד
כמה זמן מוגדר הפסקת אוכל? כי אם מדובר ברבע שעה, 20 דקות. מורה המלמד בשעה 2 נותן 50 דקות כשעה פרונטלית + 15 דקות או 20 דקות (ביחד שעה וחמש דקות / עשר דקות. זה הגיוני?בס"ד
בחוזר מנכ"ל:
3.4.4: ביום האחרון לשנת הלימודים:
היום האחרון ללימודים יתחיל בכל הכיתות בשעה 8.00 בבוקר, והתלמידים יימצאו בבית הספר עד השעה 12:00 לפחות.
https://apps.education.gov.il/mankal/horaa.aspx?siduri=52
זה לא רלוונטי?בס"ד
מדובר על עמותה פרטית ללא קשר למשרד החינוך. לכן, לפי מה שהבנתי מהתשובה אין בעיה להעסיקה בשנה"ל תשפ"ה מאותה עמותה. נכון?
