התגובות שלי בפורום
-
מאתתגובות
-
אריה כהן
משתתףעבודתך רק בתיכון לא תוכר כוותק לצורכי דרגה , רצוי לבקש חל"ת כדי לשמור על זכותך בחטיבה
אריה כהן
משתתףהמורים אינם צריכים לחתום
אריה כהן
משתתףהתוספת למיטב ידיעתי לא תוסיף להיות משולמת ולא תכלל לך בפנסיה
אריה כהן
משתתףאת צריכה לקבל את מלוא שכרך עבור חופשת הקיץ וכן דמי פגיעה , מספטמבר שכרך משולם על ידי הביטוח הלאומי באמצעות משרד החינוך כשאת במוסד מחלה ללא שכר נוסף על חופשות החגים , לגבי מקדמת השכר פני למוקד 2344* לבירור הנושא
אריה כהן
משתתףאת צריכה לעבוד 6 חודשים כולל חופשת הלידה שבמהלך השנה
אריה כהן
משתתף20% משרה הם יום עבודה של מנהלת הגן , המעסיק צריך להמשיך לשלם לך את גמול הניהול
אריה כהן
משתתףאת צריכה לפנות לכוח אדם בבקשת זימון לוועדה רפואית
פרישה כזו לא פוגעת בךאריה כהן
משתתףזכאות לתוספת יש לבדוק במוקד 2344*
אין אפשרות כזואריה כהן
משתתףאין תמריצים במקרה זה
אריה כהן
משתתףתלוי בהגדרת תפקידו ובהמרת שכרו
אריה כהן
משתתף1, לכוח אדם בלשכת המחוז
2. גמול פיצול תלוי בהסכם החדש פרטים 2344*אריה כהן
משתתףכן
אריה כהן
משתתף1. 72% משרה ואין זכאות למשרת אם
2. 5 ימים בשבוע
3. כן
4. רק אם תהיי בחל"ת
5. רצוי מאד כדי לשמור על זכויותיך
6. בקשת חל"ת באמצעות הפורטל ובחלק של 20% ממשרתךאריה כהן
משתתף1. 72% משרה ואין זכאות למשרת אם
2. 5 ימים בשבוע
3. כן
4. רק אם תהיי בחל"ת
5. רצוי מאד כדי לשמור על זכויותיך
6. בקשת חל"ת באמצעות הפורטל ובחלק של 20% ממשרתךאריה כהן
משתתף1. 72% משרה ואין זכאות למשרת אם
2. 5 ימים בשבוע
3. כן
4. רק אם תהיי בחל"ת
5. רצוי מאד כדי לשמור על זכויותיך
6. בקשת חל"ת באמצעות הפורטל ובחלק של 20% ממשרתך -
מאתתגובות