[אריה כהן]

השנתיים לא נכללות במסגרת הפנסיה התקציבית , בכל מקרה תוכל לעבוד מעבר ל-35 שנה
את השנתיים האלו ניתן להעביר לתקציבית אבל אם עבודתך היתה רק חצי משרה לא כדאי לצרפן

[אריה כהן]

שעת מ"מ על חשבון משעת שהייה מזכה בשכר אין למלא מקום על חשבון שעות אחרות

[אריה כהן]

נושא זכויות הפנסיה בשבתון נמצא בטיפול המזכלית
אין אפשרות לשנות רישום עבודה לפי חוזה עליו את חתומה
לייעוץ ראשוני בנושא פנסיה יש לפנות לסניף ובהמשך למרכז הסתדרות המורים

[אריה כהן]

לא

[אריה כהן]

אישור רפואי מרופא המשפחה מספק

[אריה כהן]

שאלות בנושא ההסכם החדש יש להפנות למוקד 2344*

[אריה כהן]

ציינתי שעדיפה שמירה על חשבון ימי מחלה
זו מתקיימת לפי אישור רפואי
בשמירה על חשבון ימי מחלה כל שכרך משולם וכל זכויותיך נשמרות

[אריה כהן]

המשמעות שלא יהיו לך זכויות לפנסיה
קרן השתלמות יכולה לדרוש החזר שכר הלימוד (בדרך כלל לא דורשים אבל אי אפשר לדעת)

[אריה כהן]

1.יציאה לשמירת הריון לפני חופשת הפסח תמנע קבלת שכר על ימי החופשה
2.ימי השמירה לא יחושבו בשכר חופשת הקיץ
3.יש להודיע למנהלת ולכוח אדם בלשכת המחוז
לשאלת ההמשך לא תקבלי שכר על ימי החופשות ומבחינתי עדיפה שמירה על חשבון ימי מחלה

[אריה כהן]

את האישור יש להעביר לכוח אדם בלשכת המחוז

[אריה כהן]

גמול חינוך מופיע בתלוש השכר והוא לפי משרה מלאה

[אריה כהן]

אחרי שבתון תוכלי להתפטר
אם תתפטרי בהמשך לחופשת הלידה תוכלי לקבל פיצויים והם על חשבון הפנסיה שלך שתתבטל לכן

[אריה כהן]

יש להעביר לכוח אדם בלשכת המחוז

[אריה כהן]

יש להחזירה לעבודה ואין חובה שזו תהיה כשעות שילוב

[אריה כהן]

את צריכה להמתין לתשובה

[מאת]

תגובות