[אריה כהן]

תצטרכי לשהות אותו מספר שעות לפי היקף משרתך המגיע לך

[אריה כהן]

עליך להסכים רק אם התוספת של שעות נוספות תהיה זהה לגמול החינוך

[אריה כהן]

על הימים האלו עליך לקבל אישור רפואי כדי שיחשבו לך כימי עבודה , תשלום חופשת הקיץ ישולם לך לפי חודשי עבודתך בתוספת חופשת הלידה וימי מחלה

[אריה כהן]

גמול הניהול צריך להשאר ועליך לדרוש זאת טרם המעבר

[אריה כהן]

על המנהלת לשמור על תפקידיך

[אריה כהן]

1.לא
2.לא
3.לא ניתן
4.אין עם מי

[אריה כהן]

גננת משלימה ביום עבודה עובדת 18% ממשרה מלאה ואין הבדל לגבי יום ששי

[אריה כהן]

יש להמשיך לשבצך כמחנכת בחינוך רגיל או בחינוך מיוחד

[אריה כהן]

יש להמתין להנחיות בנושא מטעם הסתדרות המורים

[אריה כהן]

גמול חינוך בכל מקרה משולם לפי משרה מלאה

[אריה כהן]

לא באם את ממשיכה ללמוד והועבר אליך כל סכום הסיוע

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני 3 שנים, 4 חודשים ע"י אריה כהן.

[אריה כהן]

כל השעות באופק הן לפי 45 דקות

[אריה כהן]

כל עוד המעסיק לא משתנה אין כל פגיעה בזכויות

[אריה כהן]

משרת אם מלאה בחט"ב היא 22 פרונטליות 4 פרטניות ו-8 שהייה סך הכל 34 ש"ש

[אריה כהן]

תוכלי להאריך את חופשת הלידה ב-11 שבועות נוספים

[מאת]

תגובות