[אריה כהן]

עליך להעביר לכוח אדם בלשכת המחוז אישורים על עבודתך כדי שתבחן אפשרות ההכרה בהן לצורך וותק

[אריה כהן]

אם אינך מבקשת חל"ת אין כל מחוייבות להחזירך לעבודה

[אריה כהן]

השתלמויות שבוצעו במהלך עבודתך בהוראה מוכרות (באם הן השתלמויות שהוכרו לגמול)

[אריה כהן]

צבירת שעות הינה בהסכם מאוחר יותר לפרטים פנה למינהלת אופק חדש

[אריה כהן]

אינך צריכה לומר דבר
ההתפטרות אינה מול המפקחת אלא מול כוח אדם בלשכת המחוז , יש להוציא אליהם מכתב בו את מודיעה על התפטרותך

[אריה כהן]

ניתן לצבור מדי שנה 30 שעות לשנה הבאה , השעות מ-2015 לא יחשבו לך כי היו לפני קביעת ההסכם

[אריה כהן]

לא ניתן לכפות על המורים בדיקות קורונה
במקרה של תחלואה יכול משרד הבריאות לדרוש בדיקות על כולם

[אריה כהן]

שליש משרה היא 8 שעות פרונטליות ועוד 2 שעות שהייה ו-2 שעות פרטניות השעות יכולות להיות בחינוך רגיל או מיוחד

[אריה כהן]

את יכולה לבקש חל"ת לשנת הלימודים הבאה
ניתן גם להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפיצויים תוך שמירה על דרגתך והוותק עד למועד שתבקשי לחזור לעבודה

[אריה כהן]

את יכולה להתלוות לבתך כאשר היא בבידוד ואין מישהו מבוגר אחר שיכול להשאר איתה

[אריה כהן]

אם לא תתווסף לך השעה שכרך יפגע ולכן הצעד אפשרי

[אריה כהן]

המענק האמור אינו מותנה

[אריה כהן]

עליך לחזור לעבודה , בימים שאין לילד גן את נשארת איתו (או בעלך) ניתן לחייבך ללמד באמצעות הזום

[אריה כהן]

אכן חוקי כדי שמשרתך תשאר כשהייתה

[אריה כהן]

מורה בבידוד נמצאת על חשבון ימי מחלה שלה ולכן אינה צריכה ללמד מרחוק היא מקבלת את מלוא שכרה

[מאת]

תגובות