[אריה כהן]

ב-2 בתי הספר יוכלו יחד להוריד ממשרתך עוד שעתיים ותשמר משרתך באחוזים כפי שהיא היום

[אריה כהן]

יש להניח שעד סוף חודש דצמבר ישולמו לך ימי המחלה

[אריה כהן]

על שעות שהייה בהן מלאת מקום את זכאית לתשלום בהחזרת השעה לפי 125% ובאי החזרה רק 25% מערך שעה על שעה פרטנית אין למלא מקום
ואין החזר בגינה

[אריה כהן]

קבלת ממני תשובה בנושא איני יודע מי ענה לך אחרת לגבי שכר שחופשת הקיץ

[אריה כהן]

תוכלי להגיש בקשה אבל ספק באם היא תאושר כשאת בחופשת לידה
אין החזר לחלק מהשנה
לא תוכלי לקבל תשלום מאוחר

[אריה כהן]

עליך לפנות לכוח אדם רצוי בסיוע הסניף להסדיר העברתך למתכונת אופק חדש

[אריה כהן]

לפי הנתונים השנה את צפויה לקבל מענק יובל

[אריה כהן]

בשליש משרה אין לך זכאות למשרת אם
על עבודה נוספת בהיקף העולה על שליש משרה יש לקבל אישור העסקה מהמעסיק בכל מקרה יש לבצע תיאום מס כל מעסיק חייב להפריש לקרן פנסיה על עבודה כשכירה

[אריה כהן]

1.רצוי לשמור על שליש משרה לצורך שמירה על הזכויות
2.ראי תשובה 1
3.עד 3 שנים תוכלי לבקש חל"ת

[אריה כהן]

יש לבדוק את הזכאות עם המחלקה לפיתוח מקצועי בלשכת המחוז

[אריה כהן]

1.לא ידוע לי על החלטה כזו
2.ההפחתה אינה חייבת להיות בפועל היא יכולה להתבטל ולהיות משולמת כתוספת שכר
3.הערכה תוכל להתבצע רק כאשר המפקחת מקבלת את שמך ברשימת הזכאות לכך

[אריה כהן]

ימי הבידוד הם על חשבון ימי מחלה ותקבלי את שכרך בגינם

[אריה כהן]

יש כללים ולגביהם יש לפנות למינהלת אופק חדש

[אריה כהן]

לא ניתן לדרוש ממך להגיע לצורך ליווי טיול ביום חופשי שלך

[אריה כהן]

רכז במסגרת אופק חדש מקבל את הגמול לפי משרה מלאה בלי קשר להיקף משרתו בפועל

[מאת]

תגובות