[אריה כהן]

במשרד החינוך העבודה לפי נוהלי אופק חדש

[אריה כהן]

הזכאות לשבתון הינה אחרי 6 שנות חיסכון בקרן ההשתלמות

[אריה כהן]

תקופת ההתמחות אינה נחשבת לצורכי וותק לקביעות

[אריה כהן]

חל"ת וגם בקשת שבתון הבקשה זהה בפורטל משרד החינוך
בחל"ת תוכלי לעבוד במסגרת אחרת

[אריה כהן]

על המעסיק לשלם את שכרך על חשבון ימי מחלה אם את פועלת לפי נוהלי הבדיקות הנדרשות

[אריה כהן]

שכרך על ימי הבידוד ישולם לך

[אריה כהן]

אל תבקשי חלת יש לרשותך ימי מחלה משנים קודמות ואם לא תוכלי לבקש תוספת ימי מחלה מהמעסיק
את זכאית לשכר בחופשת הקיץ

[אריה כהן]

1.זכויותיך ישמרו
2.הפרשות על ידך מסיום חלק חופשת הלידה
3.עליך לבקש הארכה זו לפחות שבועיים לפני תום חופשת הלידה המוארכת
4.גם אם לא תחזרי את זכאית לחלק שכר הקיץ המגיע לך

[אריה כהן]

נכון עם השלמת 80% מלימודיך תוכלי להתחיל לעבוד במערכת במסגרת אופק חדש
בכיר היום אינו מספיק

[אריה כהן]

1.כן ניתן לבקש לצאת ל-2 חצאי שבתון לשלב עבודה עד 2/3 משרה ותנאיך ישמרו
2.עקרונית כן
3.כן

[אריה כהן]

מקבלים פיצוי על ימי המחלה לא את כולם
קרן השתלמות מתקבלת במלואה

[אריה כהן]

ראי בראש דף הבית של אתר הסתדרות המורים

[אריה כהן]

כמובן שלא תהיי זכאית לגמול החינוך ולא מעבר לכך אך ההחלטה הסופית היא בידי מנהל/ת בית הספר

[אריה כהן]

ימי מחלה משולמים בפרישה מעבר לגיל הקובע וגיל 60 לא מבטל את התשלום
אין חודשי הסתגלות מעבר לגיל 60 והם ניתנים בפרישה במסגרת המכסות בלבד
מענק יובל משולם רק בפנסיה התקציבית (אין משכורת 13)

[אריה כהן]

למיטב הבנתי אין קשר להיקף המשרה ולמספר השעות שיוכרו

[מאת]

תגובות