[אריה כהן]

מי שמחוייב לך הוא משרד החינוך ולא המנהלת , כמובן שאם יש לה מספיק שעות לתת לך אז אין כל בעיה

[אריה כהן]

את פטורה משעות השהייה המנהלת טועה

[אריה כהן]

כל שעות השהייה הן שעות הורות (הנקה)

[אריה כהן]

1.מכיוון שהדבר תלוי באפשרות בית הספר לשבצך
2.החלטה כזו אינה יכולה להיות מבלי שהנושא נבדק

[אריה כהן]

עדיפה עבודה במסגרת משרד החינוך

[אריה כהן]

אין השפעות כל עוד ההפרשות משכרך לאותן קופות

[אריה כהן]

את יכולה לבקש לבטל את היציאה לשבתן עד סוף חופשת הקיץ

[אריה כהן]

את יכולה להודיע על פרישה עם הקפאת זכויות וכל זכויותיך ישולמו לך מגיל 60

[אריה כהן]

1.כן
2.אם רופא תעסוקתי החליט על הקטנת משר ך המשרד לא יכול להוציא אותך לחופשה ללא שכר
3.הרופא יכול להמליץ על כך אבל זה כבר עלול להיות בעייתי מבחינת בית הספר
4.רופא המשפחה לא יכול להחליט על שינויים באופי עבודתך

[אריה כהן]

עליך לקבל אישור מהפיקוח לחזור לעבודה

[אריה כהן]

בפרישה רפואית לא תוכלי לקבל הטבות של משרד החינוך אם פרישתך תהיה במסגרת מכסות הפרישה

[אריה כהן]

1.נכון
2.כן
3.ימי המחלה לפי היקף משרתך בעבודה בפועל
4.אין קשר בכל מקרה הניכוי מסך כל קצובת ימי המחלה
5.הרופא לא צריך לרשום

[אריה כהן]

ההיעדרות לא מנוכה מימי המחלה הרישום מיועד לצורך אפשרות רישום מילוי מקום

[אריה כהן]

ימי חופשת פורים מנוכים מקצובת ימי המחלה ימי חופשת הפסח לא מנוכים

[אריה כהן]

המעסיק הוא משרד החינוך

[מאת]

תגובות