[אריה כהן]

אם זה מה שנאמר אזי יש לבדוק שאכן אינך נדרשת לשעות שהייה ופרטניות

[אריה כהן]

את בעית גובה הניכוי יש לבדוק עם השלם/ת בגזברות המחוז

[אריה כהן]

יש משמעות ברגע שהיקף החל"ת היה לפחות שליש משרה במקרה כזה המגבלה היא עד 3 שנים (כולל שנת השבתון)

[אריה כהן]

במעבר מחוז יש לשמור על הקביעות והיקפה במידת האפשר

[אריה כהן]

כן את מחוייבת לחזור לעבודת הוראה המסגרת לא חייבת להיות במשרד החינוך

[אריה כהן]

אין כל מגבלה על מספר הכיתות ההיקף כמובן תלוי בהיקף משרתך
את ממלאת מקום לשעות של המורה אם מילוי המקום מוגדר לפי אופק חדש עליך גם לבצע שעות שהייה ופרטניות שלה

[אריה כהן]

לרכישת זכויות פנסיה יש לפנות לחברה המבטחת , בחלת נשמרת העסקתך והיקפה

[אריה כהן]

פנה לסניף הסתדרות המורים

[אריה כהן]

א.מחוץ למשרד החינוך אין לך מגבלה לעבוד
ב.תוכלי אחרי השבתון לבקש חל"ת שישמור על זכויותיך מבחינת היקף המשרה

[אריה כהן]

ביסודי לפי העולם הישן תצטרכי להשלים 40% משרה

[אריה כהן]

כן

[אריה כהן]

ביסודי תצטרכי להשלים לפחות 7+2+1

[אריה כהן]

בעבודה שהיקפה חצי משרה את חייבת בתורנות מלאה (בשליש ועד לחצי משרה התורנות היא אחת לשבועיים)

[אריה כהן]

כן תהיי זכאית לשכר על חופשת הפסח
אם תאריכי את חופשת הלידה לא תהיי זכאית לשכר

[אריה כהן]

לבקש אפשר תלוי בנסיבות אם הבקשה תאושר , אם יהיה אישור השנה תחשב כשנת וותק (אם עבדת לפחות שליש משרה) בחל"ת לא ניתן לאשר לך פרישה

[מאת]

תגובות