[אריה כהן]

בשמירת הריון על חשבון הביטוח הלאומי שכרך משולם על ידי ביטוח לאומי

[אריה כהן]

את יכולה לחכות ולהגיש בקשה להארכה עד שבועיים לפני תום חופשת הלידה שלך

[אריה כהן]

את צריכה להמתין לתשובה רשמית מכוח אדם וזו יכולה להתעכב אפילו עד סוף חופשת הקיץ

[אריה כהן]

לא מבקשים מהמנהלת הבקשה נשלחת לכוח אדם במחוז

[אריה כהן]

לא יוכלו לדווח לך גמול ליווי אך יש לדווח לך בגין השתתפות ביום חופשי לפי 4 שעות מ"מ

[אריה כהן]

תוכל לבקש לצאת לשנה אחת בלבד

[אריה כהן]

תוכלי לעבוד בכל מסגרת שאינה משרד החינוך ללא מגבלת היקף
ניתן לבקש חל"ת ספק אם יאשרו לך

[אריה כהן]

גמול הניהול ממשיך כל עוד היא ברוטציה תשלום משרה מלאה כל עוד עובדת 5 ימים והיא זכאית למשרת אם

[אריה כהן]

דמי לידה מהקרן רק כאשר אינך זכאית לתשלום מהביטוח הלאומי, אין קשר לתשלום ולאישור הארכת חופשת הלידה

[אריה כהן]

לא ניתן לקבל חל"ת מעבר לשלוש שנים על היקף מעל שליש משרה.
לא תוכל לקבל חל"ת כך שאתה מאבד את זכותך למשרתך.

[אריה כהן]

כשאינך חוזרת אחרי חופשת הלידה לא משולם לך שכר וגם לא החלק היחסי בחופשת הקיץ כמובן שתהיה גם השפעה על המענק החודשי בשבתון

[אריה כהן]

גמול הניהול ממשיך להיות משולם לך

[אריה כהן]

לא תהיה השפעה

[אריה כהן]

1.יש להודיע על חזרתך מהחל"ת החלקי טרם הגשת בקשה לחל"ת מלא
2.מי שמאשר הוא כוח אדם בלשכת המחוז אחרי קבלת חוות הדעת מהמנהלת

[אריה כהן]

המענק החודשי בשבתון מחושב לפי ממוצע משרתך בשנות החיסכון

[מאת]

תגובות