[אריה כהן]

שעות השהייה הן שלך לפעילויותיך מעבר להן יש שעתיים להחלטת המנהל

[אריה כהן]

את זכאית לשכר בחודשי הקיץ אם אין בשכרך תוספת בגין הקיץ

[אריה כהן]

השנה לא תחשב לך כשנת נסיון וגם לא כשנת וותק במקרה של חל"ד באמצע השנה תוכר לך לכל הבחינות

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני 4 שנים, 2 חודשים ע"י אריה כהן.

[אריה כהן]

יש לקבל מערכת שעות (לפחות זמנית) ביום תחילת העבודה לכל היאוחר
תחילת העבודה מהשעה הראשונה אין חלונות או דלתות
אין לשבץ התחלה מאוחרת ללא הסכמתך
אין מינימום מחייב

[אריה כהן]

לפחות חצי שנה תחשב לפנסיה , פנסיה מלאה רק בעבודה בשנה מלאה

[אריה כהן]

עליך לפנות לקרן הפנסיה אליה את רוצה להעביר את זכויות הפנסיה שלך

[אריה כהן]

ההשפעה גם על צבירת זכויותיך לפנסיה

[אריה כהן]

את צריכה לבטל את החל"ת , אם לא יורידו לך שעות תקבלי תוספת שכר בגינן .

[אריה כהן]

משרת אם רק במשרה מ-79% ומעלה

[אריה כהן]

המחויבות תקבע לפי היקף משרתך מתחילת שנה הבאה

[אריה כהן]

אין להסיע תלמידים ברכבך הפרטי בוודאי שלא בשכר

[אריה כהן]

תוך 90 ימים מהלידה התפטרותך אפשרית בתנאי פיטורים בהם את זכאית לפיצויים , אינך יכולה למשוך את קרן הפנסיה

[אריה כהן]

פני לסניף הסתדרות המורים

[אריה כהן]

בבקשה

[אריה כהן]

בחופשת מחלה אינך יכול לנסוע לחול ללא אישור מיוחד ממנהל המחוז

[מאת]

תגובות