התגובות שלי בפורום
-
מאתתגובות
-
albar
משתתףתודה לריסה
אך אם זה חופשת מחלה על ידי רופא תעסוקתי, אז גם מורידים למשל את ראש השנה ויום כיפור והימים בין כיפור לסוכות?
זה לא הגיוני.
שהרי אם היתי מביאה אישור מחלה ספציפית על ימי העבודה מרופא משפחה, אזי לא היו מורידים את מה שציינתי.albar
משתתףתודה לריסה
ביטוח לאומי העביר כספים למשרד החינוך. אני סרקתי והעברתי בעצמי למשרד החינוך.
השאלה היא מדוע בית הספר לא קיבלו את הימים האלה עבור מורה מחליפה?
ומה לגבי מחוייבות אנושית של המשרד? שהרי נפצעתי במילוי תפקיד ממש בבית הספר על ידי תלמידיםalbar
משתתףשלום לריסה, אפשר להגיש בקשה לפרישה באיזור תחילת אוגוסט 2025? כמה זמן ייקח עד קבלת תשובה?
ואם עדיין לא קבלתי תשובה, (שהרי יאשרו את הבקשה שלי כי זו פרישה מרצון אך לא ברור מתי)
אז עלי לעבוד בתחילת ספטמבר עד אישור הבקשה? תודהalbar
משתתףתודה
אם רופא תעסוקתי מציין 20 אחוז עבודה כלומר יום בשבוע או בכלל לא באופן זמני. ורוצה לפרוש. האם הפרישה תחשב רפואית?albar
משתתףכלומר, יכולה להחליט אם לפרוש השנה, שנת תשפ"ה עד ה-31/8/25? ולהגיש בקשה עד תאריך זה?
albar
משתתףתודה לריסה. האם אפשר גם במהלך השנה להגיש בקשה לפרישה מרצון?
albar
משתתףשלום לריסה, ראיתי באתר של משרד החינוך שיש להגיש בקשה לפרישה מרצון בינואר פברואר.
אך אם אחליט להגיש בקשה לפרישה מרצון ביולי 25 האם זה אפשרי? כי אמורים לאשר פרישה מרצון..
תודהalbar
משתתףתודה לריסה
אפשר לעשות זאת רק במצב של תאונת עבודה?albar
משתתףשלום לריסה,
בהמשך למה שכתוב בתלוש שכר.. החל מינואר 25 יש הורדה של 329 שקלים – שווי קה"ש לצורך מס. מה הכוונה? תודהalbar
משתתףבהמשך להודעה ששלחתי קודם יש כמה תיקונים.. כותבת שוב:
ציינת "בהמשך תוכלי לפנות למעסיק ולבקש תשלום מקרן ימי מחלה של הסתדרות המורים". בעצם אני פונה למעסיק קרי משרד החינוך
ומבקשת תשלום מקרן ימי המחלה של הסתדרות המורים?
באיזה מצבים אפשר לבקש זאת?
תודהalbar
משתתףתודה לריסה
albar
משתתףתודה לריסה
ידוע שיש עומס אצל רופא תעסוקתי והתורים לאפריל.
הודעתי גם למשרד החינוך
אז מה אז? האם יקבלו אישור מרופאת משפחה?
האם יש תקנה בעניין? או שזה בגדר המלצה?albar
משתתףתודה לריסה
האם בחופשת מחלה רציפה (עקב תאונת עבודה), אפשר להעביר רק אישורי מחלה על ידי רופאת המשפחה
שבעצם מסתמכת על תעודה רפואית מרופא מומחה?
האם אז מורידים ימי מחלה באופן גורף?
תודהalbar
משתתףתודה לריסה
ציינת ש"מכיוון שמשרד החינוך (או כל מעסיק אחר) ממשיך לשלם לעובד שנפגע את המשכורת המלאה, מתבקש העובד להחזיר לגזברות
משרד החינוך (או למעסיק האחר) את הכספים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי, כדי שלא ינכו את תקופת ההיעדרות מימי המחלה".
השאלה, אם אפשר לא להעביר תשלום למשרד החינוך ושיורידו את ימי המחלה? כלומר, האם נתון לבחירתי?
תודהalbar
משתתףתודה
איזה טופס ממלאה כדי שביטוח לאומי ישלם 75 אחוז מהשכר?
תודה -
מאתתגובות