התגובות שלי בפורום
-
תגובות
-
אכן, תענית אסתר מוקדמת אינה יום חופשה. על פ י הסכם החופשות החדש, אנו זכאים לשני ימי חופשה גמישה במקום ל"ג בעומר ותענית אסתר. (ת שלשת ימי אסרו חג אנו מחזירים בין כיפור לסוכות).
שאלתי היא, האם גם כשתענית אסתר אינה צמודה לפורים ואינה יום חופשה, נקבל שני ימי חופשה גמישה.כלומר ינתנו שני ימי חופשה גמישה, למרות העובדה שתענית אסתר תחול במנותק מפורים, והיא, למעשה, לא נחשבת ליום חופשה?
אם ביום הטיול המורה משובץ לחמש שעות בכיתות היוצאות לטיול, אבל הטיול נמשך עשר שעות – האם הוא חייב להצטרף? האם יש הבדל בין מחנך למורה מקצוע לענין זה?
אם ביום הטיול המורה משובץ רק בשעתיים והוא מצטרף לטיול – האם הוא זכאי לשעות מילוי מקום על השעות הנוספות?
תודה על המענה. אני מבינה שאם ביום הטיול המורה מלמד את הכתות היוצאות לטיול רק שעתיים, לא ניתן לחייבו להצטרף. מה אמור המורה לעשות בשעות אלו בביה"ס? האם ניתן להכניסו ללמד כיתות אחרות בזמן שהכיתות שלו בטיול?
לא הבנתי איך מחשבים העדרות של חלק מהיום.
נניח שלאורך השנה נעדרתי 8 שעות בודדות בשמונה ימים שונים. איך השעות האלו מחושבות במנין ימי המחלה שניצלתי?שוב תודה. הבעיה שהמפקח דורש ממורים שעובדים בהדרכה להגיש בקשה לחל"ת עד סוף מרץ. אם לא, הוא אינו מאשר את צמצום שעות ההוראה למורה מדריך שביקש זאת רק בסוף השנה.
האם יש אסמכתא כלשהיא להראות לו?תודה על המענה, ושאלה נוספת: האם בכלל צריך לבקש חל"ת חלקי על שעות הוראה כאשר אני מועסקת כמדריכה על חשבון השעות האלו?
