[אלמוני]

אני מורה 30שנה ,עברתי לפני שנה וחצי לביה"ס חדש, המנהל קבע לי פגישת עבודה יחד עם הסגנית ב-20 לחודש , האם הוא יכול להגיד לי בפגישה שאני לא ממשיך בשנה הבאה בביה"ס על רקע של קיצוץ שעות / אי עבודת צוות (נימוק כיסוי לרצונו) ?

[לריסה למשוב]

שלום,
אם הסיבה היא צמצום כיתות, סגירת מגמות וכו', ישנו חישוב מאוד פשוט: לפי הותק המשוקלל.
הוותק המשוקלל לצורך זה נקבע על סמך שני רכיבים: ותק כולל וותק
מוסדי.
ותק כולל – פירושו ותק בהוראה בשירות המדינה.
ותק מוסדי – מספר השנים שהעובד הועסק באותו מוסד הנדרש
להעביר עובדים.
לוותק הכולל ניתן משקל של 50%
לוותק מוסדי ניתן משקל של 50%
דוגמה: שני עובדי הוראה כוללים המלמדים באותה שכבת גיל
עובד א':
בעל ותק כולל של 17 שנה ותק מוסדי של 5 שנים 11=2:(17+5)
עובד ב':
בעל ותק כולל של 15 שנה ותק מוסדי של 8 שנים : 11.5=2:(15+8)
היות וויתקו של עובד א' נמוך יותר, הוא אשר יועבר למוסד אחר.

[מאת]

תגובות