[ל.ק]

שלום, אני מחנכת כיתה מזה כ-29 שנים. בימים הללו קיבלתי ממנהלת בית הספר הצעה לשמש בשנת הלימודים הבאה בתפקיד מורת סל שילוב- במשרה מלאה (תעודת ההוראה שלי היא לחנ"מ), במקום מורה שיוצאת לגמלאות. שאלתי היא האם יש אי אילו זכויות שעלי לשמור עליהן לאחר 29 שנים בהן תפקדתי כמחנכת? או במילים אחרות, האם עלי לדעת ולהקפיד לדרוש דבר מה, בכדי שזכויותי לא תפגענה?

[ל.ק]

(המעבר במשרה- מחינוך כמחנכת בחינוך הרגיל למורה במשרת מורת סל שילוב)

[אריה כהן]

כמורת שילוב לא תהיי זכאית לתוספת החינוך שאת מקבלת

[ל.ק]

תודה על תשובתך, הבנתי כי יש מורות בשטח שקיבלו אישור לכך שגמול החינוך שלהן עבר למשרת השילוב. הן ממשיכות לקבל תוספת חינוך גם בהיותן מורות שילוב. האם זה לא אפשרי גם במקרה שלי?

[אריה כהן]

מקבלות אלו שקיבלו תוספת חינוך לפני המעבר לאופק חדש

[ל.ק]

אני מועסקת זאת השנה ה-29, בשנה הבאה זאת תהיה השנה ה-30. כל השנים הייתי מחנכת כיתה! קבלתי גמול חינוך. לפני הכניסה לאופק וגם כיום. כיצד אוודא כי אקבל את גמול החינוך כרצף ?

[אריה כהן]

פני לסניף הסתדרות המורים

[מאת]

תגובות