- לפורום זה יש 2 משתתפים, תגובה 1, עודכן לאחרונה לפני 11 חודשים, 3 שבועות
.
-
תגובות
-
העסקת גמלאים
העסקת גמלאים שפרשו במסגרת תכנית הפרישה המוקדמת
עובד הוראה אשר פרש לגמלאות משירות המדינה, במסגרת תכנית פרישה מוקדמת, לא יוכל לחזור לעבודת ההוראה במהלך השנתיים
הראשונות ממועד פרישתו, אלא אם כן קיבל אישור בכתב מנציבות שירות המדינה. לאחר שנתיים ממועד הפרישה, אישור חזרה לעבודה
יינתן ממנהלת אגף כוח אדם בהוראה במשרד החינוך.
במידה וקיבל עובד ההוראה אישור מנציבות שרות המדינה, לחזור לעבודה בהוראה בכל מוסד חינוכי בין אם בעבודה על ידי משרד החינוך
ובין אם באמצעות עמותות, בעלויות וכדומה בחינוך רשמי או מוכר שאינו רשמי, יאלץ להחזיר את הטבות הפרישה שקיבל כדלקמן:
בשנה הראשונה לפרישתו, יחזיר 100% מהמענק המיוחד וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל.
בשנה השנייה לפרישתו, יחזיר 50% מהמענק וחודשי ההסתגלות ככל שקיבל. כמו כן עלול להידרש להשבת כספים על ידי שלטונות המס.
העסקת גמלאים שפרשו בפרישה מרצון
עובד הוראה שפרש בגיל פרישה מרצון מגיל 60 , גננות מגיל 59 ולא קיבל מענקים (למעט מענק מהאוצר ככל שהוא זכאי לו), וחזר לעבוד
במשרד החינוך בטרם חלפו 6 חודשים ממועד פרישתו, עלול להידרש להחזיר כספים לרשויות שונות לרבות רשויות המס.
מומלץ לעובד ההוראה הנ"ל, לבדוק מול פקיד שומה כדאיות חזרתו לעבודה לפני תום ששת החודשים ממועד פרישתו גם אם העבודה
המוצעת לו היא זמנית (מילוי מקום וכד').
העסקת גמלאים שפרשו פרישת חובה
עובד הוראה אשר פרש בגיל 67 ומבקש לחזור לעבודת ההוראה, גם אם למילוי מקום בלבד, מחויב לבקש אישור מנציבות שירות המדינה.
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.