[מורה ביסודי]

אריה שלום רב,
רציתי בבקשה לברר, אני זכאית לצאת לשבתון ורוצה לצאת לחצי שבתון בשנה הבאה.
בשנה זו עבדתי 100% משרה ובשנה הבאה המנהלת גם מחוייבת לי ל100% משרה כי בתחילת השנה אהיה בחופשת לידה.
כשנכנסתי לפורטל לבקש שבתון זה נותן לי לפי 15 שעות של הקביעות שלי ולא לפי 100% משרה.
איך אדע שאכן אקבל שבתון לפי משרה מלאה?
תודה מראש על התשובה.

[אריה כהן]

עליך לעדכן את קרן ההשלמות בהיקף משרתך הממוצע ב-6 שנות החיסכון ולא רק השנה האחרונה

[מורה ביסודי]

תודה על המענה.
אני התכוונתי ממה יחשבו לי 50% משרה מבחינת כמות שעות העבודה ולא מבחינת האחוזים שאקבל.
כשאני נכנסת לפורטל לבקש חופשה זה כותב לי בסיס 36 שעות שיבוץ 15 ש"ש לחופשה במוסד 15 (אלו השעות קביעות שלי).
אני לא רוצה לבקשה חצי משרה ואז לקבל חצי משרה של 15 ש"ש.
מקווה שהבנת למה התכוונתי כי אני לא כ"כ מבינה איך זה הולך.
אני רוצה לעבוד בפועל 50% משרה ממשרה מלאה.
תודה מראש ושבת שלום

[מורה ביסודי]

נ.ב
מזכירה שע"פ חוק הם מחוייבים לי ל100% משרה עקב לידה.

[אריה כהן]

אם מחוייבים לך למשרה מלאה את מבקשת חצי משרת חלת

[מאת]

תגובות