[מורה]

שלום לריסה.
אני צריכה ללדת בחוה"מ פסח בעז"ה, ומתכננת לקחת חופשת מחלה, שבועיים לפני היציאה לחופשת הפסח [מה31/3/24], בהוראת רופאת הנשים.
יש לי סה"כ 8 ימי עבודה בשבועיים אלו, מתוכם התכוונתי לקחת 2 ימי בחירה ועוד 6 ימי מחלה, ואז בעצם לקבל תשלום על חופשת פסח עד הלידה.
[אם לא אלד עד אסרו חג, מתכננת גם אחרי לקחת ימי מחלה עד הלידה]
רוצה לוודא שזה בסדר מבחינת זה שאקבל שכר על חופשת פסח ושלא אפסיד באיזושהי דרך מכך.
ראיתי בעבר תשובות של אריה בנושא שאמר שזה בסדר ולא פוגע לא בחל"ד ולא בתשלום חופשה, אבל היום חברות בעבודה הלחיצו אותי לבדוק את זה שוב.
[שוב לציין, איני לוקחת חל"ד מוקדמת ולא חל"ת, אלא ימי מחלה בהוראת הרופאה + ניצול של שני ימי בחירה.]
מקווה שהשאלה ברורה
תודה רבה

[לריסה למשוב]

שלום,
היעדרות מעבודה בגלל מחלה – לא מורידה שכר, גם אם ההיעדרות היא לפני חופשת פסח.

[מורה]

תודה רבה.
וזה בסדר במקרה זה לקחת את ימי הבחירה בסמוך לימי המחלה?

[לריסה למשוב]

כן, באישור מנהל

[מאת]

תגובות