[אודם]

שלום רב,
אני עובדת 100% משרה, ברצוני להקטין לשליש משרה בשנה הבאה בשל מחלת אימי ובני. הגשתי בקשה לחל"ת אך היא סורבה, להבנתי יש סירוב גורף מהמחוז לכל בקשות החל"ת. הגשתי מכתב ערעור אך הבנתי שהסיכוי לאישור קלוש. האם אוכל להקטין לשליש משרה ללא חתימה על חל"ת? אם כן, כיצד? לא איכפת לי שלא יישמרו לי אחוזי המשרה. תודה רבה

[לריסה למשוב]

שלום,
במידה ולא אושרה חל"ת, ואת בכל זאת מעוניינת להקטין משרה, עליך לכתוב מכתב לכוח אדם, מפקחת ומנהלת על רצונך לוותר על 1/3 משרה.

[אודם]

תודה על המענה המהיר. ובמידה ואכן תאושר לי הקטנת המשרה, האם ייפגעו זכויותיי, למעט הויתור על שמירת שעות המשרה?

[לריסה למשוב]

פחות שכר, פחות הפרשות לפנסיה ולקרנות ההשתלמות. כל התשלומים, כמו הבראה, ביגוד, שהם נגזרת מהשכר המשולב.

[מאת]

תגובות