[גננת]

שלום,

אני מנהלת גן בדרגה מקסימלית, ובקרוב אגיע לגיל הפרישה (62).

באופן כללי, ולאו דווקא בהתייחסות ספציפית למקרה האישי שלי, אשמח להבין את המשמעויות השונות שיש לשקול אם ארצה להמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה.

במיוחד, אני מתעניינת בהשפעות האפשריות על תחומים כמו:

– כיצד המשך העבודה עשוי להשפיע על גובה ההכנסה החודשית?

– האם המשך העבודה ישפיע על החישוב העתידי של גובה הפנסיה התקציבית?

– האם תהיה השפעה על גובה מס ההכנסה והביטוח לאומי שאשלם?

– האם מספר שעות העבודה ישתנה?

– אם אמשיך לעבוד ולאחר מכן יוחלט להעלות את גיל הפרישה לנשים, מה תהיה המשמעות מבחינתי?

וכל היבט משמעותי נוסף שכדאי לקחת בחשבון.

תודה רבה מראש על המענה!

[לריסה למשוב]

שלום,
אני מבינה שאת בפנסיה תקציבית.
1. אם את לא פורשת, אלא ממשיכה לעבוד אחרי גיל 62, אין השפעה על גובה ההכנסה של משכורת משרד החינוך.
אם הגעת ל-36 שנות ותק, אין תוספת של 1% על ותק במשכורת.
2. כן, אם לא הגעת ל-70%. ניתן להזמין דפי שירות ולבדוק.
3. לא, אם את ממשיכה לעבוד.
4. לא
5. לא משתנה השכר.

[גננת]

לריסה תודה רבה על המענה.

מה זה דפי שירות ואיך מזמינים אותם?

[לריסה למשוב]

פותחים פניה בפורטל עובדי הוראה – מרחב מינהלי – פנסיה והפסקת עבודה – פרישה לגמלאות משירות – הזמנת דפי שירות.

[מאת]

תגובות