[רות]

שלום.
אני אחרי 5 שנות עבודה מהשבתון הקודם.
במידה ואני רוצה בשנה הבאה לרדת משרה האם זה יפגע לי בקרן השתלמות או ביכולת לצאת לשבתון.
והאם יש הבדל בין שליש משרה למשרה שהיא פחות משליש משרה?
תודה

[אריה כהן]

תןכלי לצאת לשבתון ההשפעה תהיה על היקף המשרה הממוצע בשנת השבתון לחישוב המענק החודשי.
פחות משליש משרה עלול לפגוע בזכויות הסוציאליות

[רות]

אשמח לדעת מה הכוונה זכויות סוציאליות?

[אריה כהן]

הכוונה הינה להפרשות לקרנות זכויות לוותק ועוד

[רות]

יכול להיות שבמקרה כזה עדיף להתפטר (אני כמה חודשים לאחר לידה) מאשר לקחת פחות משליש משרה?
ואז הזכויות נשמרות?
זכאים גם לדמי אבטלה?

[אריה כהן]

לאחר לידה יש לך זכות תוך 9 חודשים להתפטר נשמרות לך זכויות דרגה וותק אך לא קביעות.
דמי אבטלה הם לפי החלטה של הביטוח הלאומי

[מאת]

תגובות