[רעות]

שלום רב, עבדתי כמורת שילוב בבית ספר יסודי בהיקף משרה 83% . וקבלתי גמול חינוך מיוחד9% וגמול חינוך כיתה 10%. במשך מספר שנים.
השנה פצלתי את המשרה 1/3 נשארתי ביסודי כמורת שילוב, ו50% מורת שילוב בחטיבת ביניים.
(יצא שביהס היסודי שייך למחוז דרום והחטיבה למחוז ההתיישבותי. כך שמקבלת 2 תלושים ממשרד החינוך.)
כעת בשניהם אני מקבלת 9% כמורה לחנוך מיוחד, אך לא מקבלת מחנכת כיתה.
האם אני זכאית לקבל בחטיבה חינוך כיתה? יש לציין שהחטיבה קטנה ואני מורת השילוב היחידה.
פתאום אני חוששת לפנות לגזברות , שלא יקחו לי את התשלום על השנים החולפות…
השאלה האם אני זכאית?לגמול חינוך כחתה אם בפועל אני לא מחנכת…כי ראיתי שגננות שילוב למשל זכאיות…
תודה רבה רעות

[אריה כהן]

לא תהיי זכאית לגמול חינוך במצב המתואר

[רעות]

יש להוסיף כי התחלתי לעבוד לפני אופק חדש ויש לי את הסעיף של גמול חינוך כיתה מ2008 , ולפני כן הופיע במשכורת תוספת חינוך כיתה.
כעת אני מורת שילוב בחטיבה בהיקף של 50% משרה ולמה אני מקבלת הרעת תנאים? אם אני ממשיכה באופק , בהיקף כולל של מורת שילוב ביסודי ובחטיבה ב83% משרה?

[אריה כהן]

המעבר לחינוך ההתישבותי הוא החלפת מעסיק ולא חייבים לתנאייך

[מאת]

תגובות