- לפורום זה יש 2 משתתפים, 7 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 9 חודשים, 2 שבועות
.
-
תגובות
-
שלום, חשבתי בשנה הבאה לנסות ולעבור ללמד במוסד שאינו שייך למשרד החינוך (מוכש"ר). מכיוון שאני בודקת זאת, הייתי רוצה בינתיים לשמור על הקביעות. מה אחוז המשרה המינימלי שאני יכולה להוריד במשרד החינוך כדי שישמרו זכויותיי והקביעות שלי?
תודה רבה.
לכמה ימים מותר לביה"ס לפצל שליש משרה? לא מצאתי במבנה שבוע העבודה (מתחיל מ50% משרה משום מה)שלום,
פיזור ימי עבודה בשבוע:
100%-85% – עד 5 ימים
84%-70% – עד 4 ימים
69%-50% – עד 3 ימים
1/3 משרה – יומייםתודה רבה
אני מבינה שבקשה לחל"ת על שעות אני אמורה להגיש עד סוף מרץ
א. האם יכול להיות שאקבל תשובה שלילית לבקשה? איך מומלץ לעשות זאת?
ב. במידה ואקבל תשובה שלילית – האם גם לבקשת הורדת משרה באופן קבוע (לא חל"ת) מותר לסרב לי? האם גם לבקשה זו יש זמן מוגבל?
ג. האם עלי לבקש קודם אישור מהמנהלת?
ד. אם ארד לשליש משרה – האם מותר לביה"ס לשבץ לי במערכת סגירות ימים בשני הימים שבהם אעבוד? (אני עובדת בחנ"מ, יום הלימודים מסתיים ב 16:45)
תודה מראש!שלום,
א. כן. רק המעסיק מחליט. את הבקשה לחל"ת מגישים דרך פורטל עובדי הוראה עד 31/3.
מרחב מנהלי-פרטי העסקה-חופשות והעברות- חל"ת ושבתון- טופס בקשת לחל"ת.
ב. אם ברצונך לוותר על שעות – עליך לכתוב מכתב לכוח אדם.
ג. הבקשה מוגשת בפורטל, המנהלת מקבל הודעה על כך. כדאי ליידע את המנהלת לפני הגשת הבקשה.
ד. 1/3 משרה – עבודה של יומיים. השעות – לפי צורכי המערכת.תודה. בנוגע ל-ב- ויתור על שעות. האם יש תאריך שעד אליו צריך להגיש בקשה לותר על השעות? האם יכולים לסרב לי גם לזה?
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.