[062857107]

שלום רב, בשנת תשפה אצא לשנת שבתון מלא. בנתונים המעודכנים בקרן ההשתלמות נרשם לי שבשנת תשעט (עפי תלוש אוגוסט) הממוצע של אחוז העסקה השנתי שלי הוא 81% כאשר בפועל נרשמו לי 90% משרה ב 10 חודשים בשנה זו (רק ביולי-אוג נרשמו לי 81% משרה). האם זה תקין? האם עליי לבקש מהמעסיק אישור עבור הקרן עם אחוז המשרה הממוצע השנתי המתוקן בשנת תשעט? על מנת שלא ייפגעו זכויותיי והשכר המגיע לי בשבתון? תודה רבה

[לריסה למשוב]

שלום,
תבדקי בתלושי שכר של אותה שנה. כנראה, באחד החודשים עבדת היקף משרה נמוך מ-90%, או לא התחלת לעבודה מ-1/9

[מאת]

תגובות