- לפורום זה יש 2 משתתפים, 8 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 8 חודשים, 2 שבועות
.
-
תגובות
-
שלום רב,
אני אחרי תאונת עבודה..
הסתיימו 91 יום מימי מחלה ששולמו על ידי ביטוח לאומי
זקוקה לעוד כחודשיים ימי מחלה בהנחיית הרופא המומחה.
יודעת שימי מחלה אילו ישולמו על ידי קרן הפנסיה ועלי לפנות אליהם.
אשמח לפרטי התקשרות של קרן הפנסיה. אני פנסיה תקציבית.
תודהשלום,
פנסיה תקציבית – היא פנסיה של המדינה, אין קרן פנסיה נוספת.
עובד הוראה, אשר הסתיימו ימי המחלה, יכול לפנות למעסיק ולבקש תשלום במחצית משכורת למשך 3 חודשים.
בהמשך תוכלי לפנות למעסיק ולבקש תשלום מקרן ימי מחלה של הסתדרות המורים.
קצת הסבר על דמי פגיעה של ביטוח לאומי:
המוסד לביטוח לאומי משלם לעובד שנפגע משכורת של 75% עד לתקופה של שישה חודשים מתאריך התאונה.
מכיוון שמשרד החינוך (או כל מעסיק אחר) ממשיך לשלם לעובד שנפגע את המשכורת המלאה, מתבקש העובד להחזיר לגזברות
משרד החינוך (או למעסיק האחר) את הכספים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי, כדי שלא ינכו את תקופת ההיעדרות מימי המחלה
הצבורים שלרשותו.
טופס 1: בקשה לתוספת ימי מחלה במחצית המשכורת
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-addition-request.pdf
טופס 2: בקשה למענק מקרן ימי מחלה
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-grant-request.pdfתודה
ביטוח לאומי סיים את 91 ימי הפגיעה ולא משלם לי משכורת של 75 אחוז משכרי. אני צריכה לפנות בעניין לביטוח לאומי?
למה את מתכוונת ש"עובד הוראה, אשר הסתיימו ימי המחלה, יכול לפנות למעסיק ולבקש תשלום במחצית משכורת למשך 3 חודשים".מה הכוונה תשלום במחצית משכורת למשך 3 חודשים?
והקישורים ששלחת חסומים. אשמח שתשלחי שוב
תודהושאלה נוספת, כשיש אישור מחלה רצוף שהוא בעצם המשך לתעודת מחלה (לא על ידי ביטוח לאומי) עד לאחר חופשת פסח, האם מורידים לי ימי מחלה על חופשת הפסח?
1. הקישורים לא חסומים. תעתיקה את הקישור ותדביקי בחיפוש בגוגל.
2. אם את רוצה שימי המחלה, שירדו בינתיים, כי קיבלת משכורת מלאה, יחזרו, עליך להעביר את דמי הפגיעה שגם קיבלת, למשרד החינוך.
3. אם אין ברשותך ימי מחלה, את יכולה לקבל חצי משכורת ממשרד החינוך במשך 3 חודשים.
4. ימי מחלה לא מורידים בחופשת פסח.תודה לריסה
ציינת ש"מכיוון שמשרד החינוך (או כל מעסיק אחר) ממשיך לשלם לעובד שנפגע את המשכורת המלאה, מתבקש העובד להחזיר לגזברות
משרד החינוך (או למעסיק האחר) את הכספים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי, כדי שלא ינכו את תקופת ההיעדרות מימי המחלה".
השאלה, אם אפשר לא להעביר תשלום למשרד החינוך ושיורידו את ימי המחלה? כלומר, האם נתון לבחירתי?
תודה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.