[מנדי]

שלום רב,
עובד הוראה שעבד במוסד פטור ועבר לממ״ח, נאמר/נכתב לו שהותק אותו צבר במוסד הקודם, נחשב לו בגובה של 50ֿֿ% ממה שעבד בפועל. ואכן, כך מופיע בתיק שלו. בהתייעצות ראשונית עם עו״ד מהתחום, מדובר בעילה לתביעה. האם יש תקדים לכך שתביעה מסוג זה זכתה? ועל מה מתבסס משה״ח – על חוק או נוהל/חוזר מנכ״ל?
לעזרתכם אודה
מנדי

[לריסה למשוב]

שלום,
ישנה ועדה מיוחדת במטה בירושלים העוסקת בהכרת ותק.
יש קריטריונים, על פיהם נקבע.

[מאת]

תגובות